7月公司调动我去台山市工作，因离家较远（家在坦洲）不同意调动，后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务，我原工作已经交接给其他业务，现岗位又不熟悉，所以，我想咨询：1.我能否要求公司解除劳动合同，并给予经济补偿 2.公司暂扣的20%的奖金能否支付 3.工作以外的加班时间，能否补偿加班费 谢谢！盼来电 ...
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7月公司调动我去台山市工作，因离家较远（家在坦洲）不同意调动，后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务，我原工作已经交接给其他业务，现岗位又不熟悉，所以，我想咨询：1.我能否要求公司解除劳动合同，并给予经济补偿 2.公司暂扣的20%的奖金能否支付 3.工作以外的加班时间，能否补偿加班费 谢谢！盼来电 ...
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我是一个事业单位的在编干部，考上该单位时，与单位签订了5年合同，上面签订的岗位是政工岗，但是现在单位不经本人同意，强行要求我转岗财务。这样的情况是否已经构成违法？我可不可以告单位？...
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7月13号早上公司出了三份通知单： 一是员工异动申请单（不是我写的，上面已全部有主管及公司人事的签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据 ...
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7月13号早上公司出了三份通知单： 一是员工异动申请单（不是我写的，上面已全部有主管及公司人事的签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据 ...
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我们公司马上要搬迁了，新公司将部分管理人员工作调整且降薪，如果不接受这种安排可以提出赔偿吗？...
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本人在学校工作4年，担任2个部门的职务，目前怀孕3个月了，反应大，病症多，本人就向校方提出辞去这2个职务，因为适应不了这么繁重的工作，要求到图书馆去工作。但校方说不好安排，叫我请假休养。我问待遇怎么样，校方回答工资没有，各项保险没有，连产假的待遇也没有。我就想请教一下，这样是不是等于校方单方对我 ...
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您好！ 我主动提出离开厂长职务（无奈之举），公司另安排我到中国区物流经理职务。但工资降的太多，在这种情况下该如何处理？ 谢谢！...
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，应当从严掌握，笔者认为，只有出现如下情况，企业尚可单方或者协商变动劳动者的岗位：（1）企业产成品大量积压，资金难以回笼，需要压缩生产或者撤销部分车间或者 状况的因素，否则就有不合理之嫌，如果在这种情况下，劳动者自愿接受异地调整岗位，当然需要服从自愿原则，如果劳动者不自愿而且家庭确实离不开该劳动者的， ...
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