经济工作10年以上，但总经理、副总经理应取得证券业执业证书。财务负责人、合规负责人及履行相应职责的人员，未取得证券业执业证书的，应从事相关专业工作5年 风险管理情况；（三）分管业务合规情况，包括其职责范围内是否发生重大违法违规行为，是否造成公司直接或间接挪用客户交易结算资金或其他客户资产，是否导致公司 ...
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纪律制裁和经济处罚，并动员返回。对拒不返回的，作如下规定：（一）按自动离职处理，封存档案并按有关规定收取保管费用。（二）按本规定第四十三条和第四 。（四）依法追究责任，通过行政、法律等途径追偿其给公司造成的损失。（五）依法追究擅自非法录用上述人员的有关单位的责任。第四十七条申请辞职人员不得私自带走公司 ...
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其他利害关系单位提供（无论直接的或者间接的）任何形式的咨询性、顾问性服务；离职后决不为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。 22.乙方不得 或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机，都应当立即采取补救措施，并同时向甲方主管领导和最高领导汇报，以便及时弥补可能造成的损失。 26.乙方不论在职 ...
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产量的特别通报。证明XXXX公司对XXXXX公司的实际控制情况，包括日常人事管理、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等。证据八、1.人员增补申请单;2.任免书;3. 的债权债务由乙方享有和承担，若甲方因乙方管理经营期间的债务而受到经济损失的，乙方应承担损失额的赔偿责任，本合同有效期自2009年1月1日至 ...
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没有法律依据。完全是一种侵犯小赵合法权益的行为。[案情结果]公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由，而扣发他的当月工资，既没有事实依据，也没有法律 关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。 ...
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，很容易造成公司正常经营受阻、甚至瘫痪。 公司发展到一定阶段，仅仅依靠创建初期的投资者无法扩大经营，公司根据自身发展的需要，从外面引进高级管理人员及专业 、重大决策法律论证制度、合同管理制度、人力资源管理制度、招标投标管理制度、财务管理制度、知识产权管理制度、安全管理制度等。 通过完善的管理制度，把 ...
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产品创意、网站数据等信息外传和带出甲方公司，同时乙方不能采取人为的行为删除甲方的任何资料，如因此给甲方造成的损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求乙方 不得对该项目以外的人员以任何方式透露该项目中的任何内容。 本合同提起的其他商业秘密，包括但不限于：公司计划、客户名单、行销计划、财务资料、网名会员资料 ...
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坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；（六）保留账外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；（七）违反本规定条款认定应予处罚的。第四十三条 出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、 ...
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坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；（六）保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；（七）违反本规定条款认定应予处罚的。第四十三条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、 ...
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未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；? （六）保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；? （七）违反本规定条款认定应予处罚的。? 第四十三条 出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。? （一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；? （二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、 ...
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