不想顶这个位置的，但是总经理说，要我帮帮她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的 心情压抑，这些日子，我经常半夜辗转反侧睡不着，吃饭也吃不下，我的身心感到非常的疲惫， 难道你要这样折磨我精神崩溃的自己辞职离开公司吗？我曾经视公司为 ...
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工资，然后业务最后给出了一个让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是 头上。即使之前的数目明明不对，他说帐是不能改，少的数量你们要自己赔。到现在大半个月过去了，还扣着我的离职证明，时不时打电话叫我进去把错的数目的 ...
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给支付，因为驾校行业都是招收学员拿提成的，公司怕我们离职后有学员要退学，所以要押着工资在这四个月中要是有学员退学了就扣回我们的提成。8月4号去劳动站写了投诉书， 过几天还要回家呢，在这边为这一千几百块钱等也不是个办法，就同意了公司先给发7月份的固定工资还让我签了份协议同意在这几个月有经济纠纷问题就得从 ...
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。我现在对呆在公司没信心了。想走。要是辞职的话提前一个月打辞职报告，工资不会少，但失业金拿不到。这边旷工三天就视为自动离职，失业保险能拿到啊？我是不想再在 干活（当然他们肯定会惩罚的）这招行吗？哦对了如果旷工三天要扣9天的工资的。还有是每个月5号发工资计薪是上月的20号到这月的20号。20号走，五号就 ...
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行动。7月份公司突然免去我经理职务，让我干别的，但又不提工资待遇问题，我只有短信请假在家休息。 公司把我六月份的工资扣着不发。也没有说辞退我，对外就说 ，让我打辞职报告。而我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我 ...
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按规定进行专户管理和核算，用其他科目核算保证金的；(十四)会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的：(十五)临时离岗，款箱、印章、密押、重要 规定。凡是给予纪律处分的，要按照处分档次分别给予相应的经济处罚(指扣发考核性工资)。其中，受到降级以上纪律处分的，还要相应给予解聘专业技术职务的处理。其他 ...
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并向医院缴纳了一万元的费用。2012年4月2号院长以我写错两份病历为由让我写辞职报告，我至今未写但已离职，现在就职于其他医院。我离开时三月份的工资未发一直压着至今未发给我，现在院长要报纸公开开除我并以此和我解除劳动关系。我不知道现在我该怎样做？难道扣着我的钱把我开除了还要让我 ...
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理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？ 2010年7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算得出需扣除396。6 ...
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四天后，张华返回单位，退还了锁账单抽屉的钥匙，明确表示：不干了。但单位规定，每个月15日才发工资，张华只得继续等待。 其间，张华去了外地打工，直到本月3 电话里告诉记者，入职之前，单位并未告知他旷工是什么概念，也没说旷工一次就扣250元，否则的话，他肯定要去办辞职手续。 (本文来源：华商网-华商报 )...
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辞职 我是4月29入职 5月30离职。我辞职时没有书面报告 只是和老板沟通 我说如果可以的话我就辞职 或者过完端午节再走 如果不可以的话我就做满两个月 后来我就走了 因为他们店是押1个星期才发工资的 所以我也没有当场提出结算。只是等着到时候直接查银行卡 可是昨天突然接到电话说要扣我10天的工资。我 ...
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