10月正常辞职后工资只发了基本工资，工资由基本工资，固定奖金，浮动奖金组成的，但公司以8月工资发错为由未足额支付奖金，而且上月工资算法与本月补发的计算法子明显不同，明显是克扣工资，这种不同计算工资方法合理吗？8月工资当时我问了没错补发的工资仍未到帐 我该怎么办...
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我与10年12月29日辞职，到现在没发12月的工资资金，年终奖也没有我的。还有三季度发的一笔资金因单位没与我们签合同，有五六人都 没发，在我辞职后不几天，他们每人补发了一千五百元，因我已辞职就没有我的，我该不该要？我走后，单位还给他们补发了一千一百元的取暖费（正式工已早发了）应不应有我的？...
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找到经理索要工资，但仍没没解决。为此我提出辞职，公司没有批。要求公司不发工资和支付补偿金，我提出辞职后的第二天就离开岗位。但是公司方却我辞职应该提前30日书面通知公司，而我刚提出辞职第二天就离开岗位，属于旷工，现在公司仍没有补发我的工资，请问公司的做法对吗？...
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你一个问题，我单位今年涨工资，在8月1日发工资（发的是6月21日～7月20日的工资）时发的是涨后的工资，同时补发前四个月的增涨部分。也就是说确定是从2月份开始涨工资，8月1日才发。我的问题是，我在7月14日交了辞职报告，我的加班小时数折合成工时应到8月26日 ...
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小王2009年以来一直在某机械加工厂工作，2010年12月辞职。辞职后和厂方结算工资时，小王提出企业欠其2010年4、5、6、7、12月共5个月的工资11000元，企业提出只欠他12月份工资2200元，另几个月的工资在8月份发放工资时已一并补发。为此，双方发生争议，小王依法申请劳动仲裁。仲裁委庭审时 ...
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解除劳动合同。某电力公司认为，邓先生主动离职，无需支付经济补偿金；邓先生所要求补发的各项补助均是在邓先生已不来单位工作期间发生的，无需支付。法院经 ，该公司应按照邓先生的工作年限及邓先生的工资总额支付解除劳动合同的经济补偿金。某电力公司对邓先生提出辞职后应否支付解除劳动合同的经济补偿金存有争议，电力 ...
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因为工资经常被公司考核罚款扣光，或还剩余很少，和公司交涉如何才能辞职后领取失业保险（公司经常有人辞职，但很少很少人才能领取失业保险）等问题 15天为由与我解除劳动合同，能否得到经济赔偿和失业保险，另外，能否要求公司补发以前扣罚的工资。我的基本工资1400元是根据本人客户每月给公司带来收入多少而决定的， ...
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由于一些原因，前公司和我协商劝退后我签了离职书。但辞职后还有一个半月的工资没有结给我，后来虽然工资按时发给我了，但有一部分提成没有给，询问以后说的离职的员工是不补发这笔提成的！请问这算合理吗？ 因为当时辞职并没有提前告知我会这样！...
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编制）工作，当时签了一份五年合同，试用期一年。现试用期已满，但未填转正申请未下文（需要大概一个月办理转正），现在仍拿试用期工资（转正下文后补发），在合同试用期满但未转正期间辞职合法吗？（合同上写了辞职的情况：试用期可以辞职，但需要提前30日）因为辞职人 ...
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今年2月17来现在的单位上班，并且在当初约定“试用期2个月，两个月后转正工资5000并且缴纳社保”（当时的投职简历上有老板的签字批复）。在试用期满后我 以5000元还是试用期工资（2500元）提出补发请求？我目前该做哪些步骤？如果第一步先走劳动仲裁，那我现在应该先去劳动仲裁投诉，还是先辞职才能投诉？（ ...
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