人补卡，本人在不知的情况下第二次漏卡可第二次漏卡相关部门还是没有向本车间主管通知本人，等签考勤时扣我一天的公休，本人没有签字，人资部找我签字说什么这是公司的 让员工怎么想，我认为这是公司故意用公司的规定来扣员工的公休工资，要知道打工的也不容易，辛辛苦苦地工作了一天就这样被扣了。公司这样做合理吗？对吗？...
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责任书上写着同等责任，说我过丁字路口时未减速慢行和避让不当，所以承担一半责任，我是小轿车，对方摩托车横穿马路也付一半责任，他重伤，，公司出了7万，我出了5千，现在公司每个月还扣我一千工资这样合理吗？保险公司还没赔付，因为我是在4S店工作的，送的是商品车，只有临时保险，这样合理吗？...
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我是一名新疆兵团特岗教师，2011年参加工作的，今年9月份特岗服务期满，因我岳父在2014年8月26号去世，我请假7天，扣工资400元，我老家是甘肃陇南的，路上要6天左右，坐飞机需要往返需要4天左右，但领导说只给我3天假，4天扣工资400，现在我工资总共2900，这样合理吗？...
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他一个月的工资。开除他我觉得合理。不知道扣工资合理不，毕竟这是孩子走上社会的第一份工作，也挺辛苦的。孩子初次犯这样的错误，我希望更多的是正确的引导，而不是一味的指责和处罚。我想问都已经开除了，还应该扣一个月的工资吗？谢谢我弟弟违法了吗？...
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我是一名企业员工，原先请病假都是按公司规定扣工资，前几天车间主任突然公布请病假要额外扣钱，说是车间定的，请问这样合理吗...
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上个月我请了两天年假和半天病假，其余时间都是在公司的，但是没有打卡记录，公司说我旷工扣了我整个月的工资，连两天带薪年假的钱也扣了，请问这样合理吗，我可以去告他们吗？要求他们还我工资。...
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我现在在深圳的一家小厂，想辞工，可是我们厂里的张贴栏里贴着辞工试用期一个月，试用期内辞工扣工资的50%加上伙食费，做满3-6个月的话要扣上月工资的30%，6-12个月的扣上月工资的20%，另外还要扣除试用期的伙食费，请问这样合理吗？我们没有签定合同，不过当时进厂时给我们看 ...
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上学期我一朋友在焦作一家私人小学教书，期末考试结束后，学生都离校了，也把上学期的押金条给学校了（押金700），但最后一个月的工资（800）和这700 。再说当时打欠条的时候他也没说要从这1500里面扣，还有就是他竟然说把招生找到的学生名单弄丢了，气愤啊~~太不合理了吧，太奸了吧！！！希望大家给出出注意 ...
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在单位把腰扭伤了，去医院拍片子3 4节膨出，5和尾节突出。医生建议我休息，但是拿诊断书给单位看，单位要按病假每天扣我工资。请问这样合理吗？补充一下我这是刚发生的，单位还没来得及给我交工伤认定，请问是不是得工伤认定完了才算是工伤，还是工伤认定没下来之前我就可以算工伤？...
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说我有的产品做好了放错地方了.要炒掉我.还要扣我工资.我不接受公司又说要不给我调部门,但是第一天没工资.我们刚进厂的时候第一天就没工资,公司说是试工.现在换个部门也要试工.所以我不接受.公司又说不做就要扣工资还是要下个月20号法工资这样工资违法吗.我该怎么维护自己的劳动权益?...
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