其他特殊物品除外）领用计划每季度制订一次，于每季度最后月份20日前，各单位根据人力资源部核定的管理人员和非管理人员人数，按实际需要，本着节约原则，在定额范围内制定本 《办公用品领用计划》一式一份，交文具仓；一份《办公用品领用计划》退回各部门（厂）作领用文具的依据；另一份《办公用品计划费用汇总表》及一份 ...
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被告人岳绍俊在整个案件中起次要和辅助作用，系从犯，在案发后能够积极主动退回所得赃款，请求从轻处罚。被告人叶培然对指控无异议，请求从轻处罚。其辩护人 通达公司拨一定的费用，不负责费用发放。（7）证人聂X（焦作新时代公司人力资源部经理）证言，证明2008年元月底或者2月初，由河南省交通物流协会协调，焦作新 ...
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和追索乙方造成的经济损失；五、甲、乙双方发生劳动争议可向职院组织人力资源部提出调解，亦可向劳动争议仲裁部门申请仲裁。协议签订后，被告张崴被 未签劳动合同期间的双倍工资63,000元，仲裁中，原告提出反诉，要求被告退回多领的绩效工资36,272元，永州市劳动争议仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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你被公司解雇”。同日，朗基尔(上海)公司以郭乙严重违反公司的规章制度将郭乙退回外服公司。外服公司于当日出具了解除/终止劳动合同证明，解除劳动关系的日期为 。郭乙对朗基尔(上海)公司提供的警告信表示系不同的电脑制作，不是由公司人力资源部提供的，警告信的内容歪曲事实，有异议；对情况说明的真实性表示无异议， ...
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被告发工资条,结果被告于2013年6月补发给本人2013年3月和5月工资条,本人一看本人怎么由品质部门变到市场总部去了,于是本人于2013年6月多次找人力资源部品质部沟通,为何给本人更换部门调动岗位?人力资源中心经理不予处理,还变相安排特殊岗位工作,(公司是做LED大型显示屏幕的, ...
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只是部分补偿医疗费用，且实际赔付比例低于50％的，将提供给客户费用分割单并退回医疗费用收据原件，届时客户可凭费用分割单及医疗费用收据原件再向其他保险机构 ，如有改名，须提供有关机构的更名证明或者户口本等，最好能及时通过自己公司的人力资源部告知保险公司做更新。 （2）了解哪些是公司所购团体健康险中指定的 ...
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文号 中华人民共和国主席令第三十五号 发布日期 2010-10-28 生效日期 2011-07-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 人力资源部 收文编号 EHS-08-2012-008 中华人民共和国主席令 第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国 ...
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文号 中华人民共和国主席令第三十五号 发布日期 2010-10-28 生效日期 2011-07-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 人力资源部 收文编号 EHS-08-2012-008 中华人民共和国主席令 第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国 ...
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我是2005年底分配到太钢集团，但是我没有上班，太钢给了我5W算是买断太钢工作的钱。可是我想再次选择分配，应该怎么办？我的档案应该还在太钢人力资源部！现在我该怎么办，太钢最后也没有通知我档案应该退回哪里？是该退回到民政局呢？还是劳务市场？请专家帮我解决一下这个再就业问题！...
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能源化工有限公司经营。2009年8月19日，被告人李光辉将挪用50 000元现金退回。2009年11月25日，被告人李光辉提供线索，协助公安机关抓获涉嫌寻衅滋事犯罪 ，有下列证据予以证实：1、书证（1）李光辉身份证明；辉县市xx局人力资源部出具的李光辉职务证明；辉县市xx局关于任命李光辉为xx所所长的 ...
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