通知未送达到原告。另查明，原告的月平均工资低于西安市月最低工资，2011年1月至2011年5月西安市最低工资标准为860元。以上事实，有原告的灞劳 患有职业病，在原告职业病诊断期间，被告不得解除与原告的劳动关系，因此，被告于2010年5月16日以原告严重违反公司规章制度为由，单方解除了同原告的劳动关系 ...
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以下简称“洋林公司”）因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服洋县人民法院（2010）洋民初字第172号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭 理由成立，本院依据查明的事实，予以纠正。郑雪兰丈夫护理费标准应以陕西省2008年职工日均工资标准69.56元计算为宜，故郑雪兰住院期间护理费应 ...
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月26日并没有为被告依法缴纳社会保险费，是违法的。3、2010年7月1日，西安市最低工资标准由600元调整为760元，但原告仍给发放600元，故 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长张君审判员宋宏凯审判员王艳玲二Ο一一年六月 ...
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请求不予支持。基于2010年8月至2011年1月原告起诉时，因被告未安排原告工作，双方亦未解除劳动关系，被告应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付 城镇企业职工基本养老保险条例》、《西安市城镇职工基本医疗保险实施办法》、《陕西省实施办法》之规定，判决如下：一、被告××公司于本判决生效之日起三十日内 ...
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传达室，故不应要求支付加班费，请求法院驳回原告诉请。经审理查明，2003年12月20日原、被告签订《综合楼宿舍门卫合同》，约定原告为被告单位 履行，并申请增加诉请，要求被告按照西安市最低工资标准支付其2003年6月至2010年11月期间拖欠工资和差额工资28980元、法定节假日加班费30088元、补发 ...
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（具体缴费基数以经办机构核算数额为准）；3、驳回原告的法定节假日加班工资、日常加班费的申诉请求。因原告不服裁决，诉至本院，形成诉讼。庭审中 履行，并申请增加诉请，要求被告按照西安市最低工资标准支付其2003年6月至2010年11月期间拖欠工资和差额工资28980元、法定节假日加班费30088元、补发 ...
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，遭被告拒绝。原告认为从2005年3月起，原告虽未签有劳动合同，但已与被告形成事实上的劳动关系，，被告应按咸阳市最低工资标准给原告支付工资， 对于用人单位终止达到或超过法定退休年龄的劳动者的用工，没有规定应支付经济补偿金。原告2010年10月已满59岁，早已超过法定退休年龄，被告终止原告的用工，不需要 ...
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期间的养老保险手续。再查，2007年1月至2007年11月西安市最低工资标准为每月540元，从2007年12月至2010年6月调整为每月600元，自2010 七条、《陕西省企业工资支付条例》第二十五条之规定，判决如下:一、自本判决书生效之日起十日内，原告西安xx有限公司为被告唐xx补缴2010年7月至 ...
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赔偿计算办法不属于证据范围。根据采信的证据，合议庭确认以下法律事实：2010年12月15日被告路选义经人介绍到原告秦都信用社处工作，担任 2011】111号裁决书，原告秦都信用社不服提起诉讼。另：2011年1月起咸阳市秦都区最低工资标准为每月860元。咸阳市基本医疗保险统筹基金最高支付限额为35000 ...
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2010年9月4日—9月27日，2010年11月25日—12月21日张寿华因治疗伤情又到陕西省白河县第二人民医院住院治疗，张寿华共支付各种医疗费用 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 ...
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