按原先谈的给，晚上加班本来有加班费的也没给，我辞职老板不批，找了劳动部门辞职了，可说好的工资下个月月中拿，一直拖说和全部的员工一起发，他们员工发了工资可没我的那份，找管理说还要几天，没办法又找了劳动局，现在劳动局说那是小厂不在他们管辖里面，不予受理，请问，我要怎么样才能拿的回我的工资呀该找谁。老板几 ...
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现在物权法和劳动合同法的颁布，我们物业公司在用工上好难，一不注意就会被员工告上法院赔偿养老金和节假日加班费等等，我们物业公司该怎样避责呢？（因为保安流动性大， 买养老保险，所以就加在工资里一起发放的，保安包干1200元；保洁包干工资才900元，怎么买养老保险嘛！）请律师给我们一个合理的建议，谢谢！！...
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你好，请问1下，劳务派遣坑员工的工资怎么办，可以去闹事吗？同1个公司上同样的班别人比我拿的工资高出1000元，我跟我女朋友俩人就被坑2000 还让我们这些农民工怎么活下去。我问劳务派遣那边对我们说我们是按天算的。没有加班费。你们要是觉得不划算可以转成交金的，交金的话要下个月才生效，那我们上个月的工资就 ...
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公司解雇，说是违章解雇，于25日夜班开叉车把公司卷帘门刮坏了、被监控看见了事发当时我真的不知道怎么刮得，连续三个多月没休息了，这个公司天天12小时、有时还倒夜班，加班倒是给加班费、周六周日也是双倍的、前提是从来么和员工协商过·、在处罚通知书写着、我谎称卷帘门的问题掉下来了、当时 ...
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本人与2011年进入该化工厂，该化工厂一直在建设·未投入生产。我是一个车间普通员工。周一到周五上班，周六周日没事必须加一天班。 2012.6.5由于其他车间"忙"， 原因1.该车间加到6月底，回到自己本车间还要加班，，很累。 2.加班费太低，不划算。）车间主管就叫我下班了。 第二天早上接到通知被调岗到 ...
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职4个月了，公司在入职一个月时签订3年劳动合同，但公司到现在也没给劳动合同，我的底薪是1200，综合工资在3000左右。9月份公司以7、8月份工作 ？公司以不交就别想干了作为威胁。我该怎么办？而且加班不付加班费。人事部员工说即使劳动仲裁后期也不会有好结果。我想知道应该怎么办，找哪个部门解决？领导要求 ...
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我2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说第一 上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律 ...
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企业违法解雇工伤员工的上诉状 上诉人（原审原告）：A先生，男，汉族，196X年出生，住址：XX省（代理人） 被上诉人（原审被告）：B公司，住所： 法院认定事实前后矛盾。 5、在一审过程中，一审法院已经认定了“B公司支付给上诉人的加班费低于XX市职工最低工资标准，应当补足”（一审判决书第9页第8、9、 ...
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实际工资发放 大部分员工都一样每月无理由扣除一部分工资（是正规快递行业 底薪800元做5休2 每月最少上26天班 上30天也800元无加班费 另外提成也不按实际提成发工资 总要扣几百元 也没工资条 只有自己记住自己干了多少活 给多少就拿多少 没人管 无处可问） 请问这样的情况 如果离开公司前 去当地 ...
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我在河北，我想咨询，连锁超市公司把超市卖给了一个个人承包商，但是公司并未书面通知大家。承包商把超市管理制度等都做了改变。延长了工作时间。管理制度很不合理。员工与原公司签订的合同还未到期。请问原公司的做法是否属于违法辞退？可否向原公司索取经济补偿金？原来加班费都没有给。可否向其索要？...
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