原则、比例原则、诚信和信赖保护原则等，以及行政法的一般（普遍性的）实体规范，如关于行政行为的效力、成立、生效、合法的条件、撤销、无效、废止的条件和 受统一的行政程序法拘束，而只应受相应组织的内部章程、规则（如村规民约、协会章程、学校及公用事业企业内部的规章制度等）规范。这种意见虽然有一定道理，但不完全 ...
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、中国人民银行重新履行审批手续。”而且，即便是上海市与深圳市市政府制定的有关公开发行股票的规章制度和管理办法，也须报经国家体改委、国家国有资产管理局、中国人民 成为法律、法规授权组织。同时，《中国证监会三定方案》本身的效力，也值得考证。以中国证监会的规章制定权为例。《中国证监会三定方案》确定中国证监会 ...
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分担的具体方案；（四）制定合伙企业内部管理机构的设置方案；（五）制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；（六）提出聘任合伙企业的经营管理人员；（七）制定 》的有关规定或全体合伙人共同协商补充或修改，补充和修改的内容与本协议具有同等效力。 第三十一条企业登记事项因退伙、入伙、合伙协议修改等发生变更或者需要 ...
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后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至 ．本合同用中文和英文写成，均为正式文本。具有同等效力。本合同所有附件，均为本合同不可分割的部分。 第二十章 法定地址、文件通知57．合营各方的法定地址 ...
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后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至 ．本合同用中文和英文写成，均为正式文本。具有同等效力。本合同所有附件，均为本合同不可分割的部分。 第二十章法定地址、文件通知 57．合营各方的法定 ...
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分担的具体方案；（四）制定合伙企业内部管理机构的设置方案；（五）制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；（六）提出聘任合伙企业的经营管理人员；（七）制定 》的有关规定或全体合伙人共同协商补充或修改，补充和修改的内容与本协议具有同等效力。 第三十一条企业登记事项因退伙、入伙、合伙协议修改等发生变更或者需要 ...
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后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至 ．本合同用中文和英文写成，均为正式文本。具有同等效力。本合同所有附件，均为本合同不可分割的部分。 第二十章 法定地址、文件通知57．合营各方的法定地址 ...
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后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至 ．本合同用中文和英文写成，均为正式文本。具有同等效力。本合同所有附件，均为本合同不可分割的部分。 第二十章法定地址、文件通知 57．合营各方的法定 ...
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有健全的保证产品生产和安全的规章制度、保障措施以及相应设施。（九）产权明晰，资信良好，无违法记录。第九条 申请企业按照所申请的产品，向工业和信息化部 《生产企业资质证书》包括正本和副本，正本、副本具有同等法律效力。第二十九条 《生产企业资质证书》由工业和信息化部统一印制。第三十条 本办法自2009年4 ...
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拨关系的行政事业单位。对于部分只是由财政安排少量专项经费或临时性经费的企事业单位，如企业集团等，不作为部门预算编制单位。（二）编制资金范围。部门预算应涵盖 项目的实施过程和完成结果进行监督检查，对违反有关法律、法规和财务规章制度的，依法进行处理。2、项目完成后项目单位要及时组织验收和总结，写出项目实施 ...
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