原告继续治疗的医疗费4704.83元，伙食补助费98元；3、被告支付未付的工伤待遇21031.86元；4、被告承担本案诉讼费用。 被告中国电信集团公司河南省焦作市电信 、2008年7月8日通知、2008年10月23日通知，对被告下属公司的请示，被告对解放服务中心的回复，证明被告现在难以给原告安排工作。 ...
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技能培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休人员享受城镇居民最低生活保障?10.企业参保职工退休及有关养老保险待遇的审批?11 ...
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改革取得较大进展。国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度，形成了一批核心竞争能力强、发展前景好的大公司、大集团，一些长期亏损、扭亏无望的劣势及资源 当地社会保险经办机构，由该机构负责发放；伤残等级达到5－10级的，其一次性工伤待遇可按国家和省有关规定办理。4．60年代精简下放人员、供养遗属的生活费 ...
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制度是否可以适用于劳动争议纠纷案件中？笔者观点：站在推进公司法实施和促进公司制度的全面落实的角度，以及为了保护劳动者等弱势群体和其他债权人的合法权益， （老板）一起作为责任主体进行起诉。质疑：劳动报酬、经济赔偿、经济补偿金和工伤待遇是公司法上的债权吗？笔者观点，毋庸置疑，劳动者追索的劳动报酬、经济赔偿 ...
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月。原告支付了被告全部的医疗费用。2010年11月1日，原告以被告“违反公司制度为由”，解除了与被告的劳动合同。2010年11月3日株洲市劳动和社会保障 （株劳鉴2011年148号），认定被告为十级伤残。因原告未向被告支付工伤待遇，且在被告受伤休息的139天未如数发放被告工资，被告向株洲市劳动争议仲裁 ...
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三十一条规定的工伤待遇。】的有关规定。为了报复本人，他们滥用职权，从主观上故意扣发了本人的奖金，因此本人曾经20几次到丰南重机装备公司找“王恩泽部长 ，法规吗？不懂相关政策就可以当部长，作业长吗？国务院下发的《工伤条例》钢铁公司的劳资制度他们就不学习吗，所以他们行为就是从主观上故意打击报复本人 。 三 ...
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能实行固定的间歇时间，应使职工在工作时间内有用膳时间。有些单位实行工间操制度，即在上午和下午各4小时的工作时间中间，规定20分钟的休息时间， 。10月11日，江西南昌高新技术产业开发区人民法院依法审理原告马某诉被告某施工公司工伤保险待遇纠纷案，判决驳回原告诉讼请求。 原告诉称，2010年9月21日早晨 ...
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集团有限公司，住所地辽阳市太子河区南郊街115号。法定代表人于焕林，系该公司董事长。 委托代理人代秋，女，1957年8月9 日出生，回族，辽阳市人， 规定，劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关政策规定，如果当地政府己实行工伤保险制度改革的， ...
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《劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函》(劳办发[1995]11号)。案件事实是申诉人的工伤事故发生与被申诉人维泰公司有着直接联系，首先作为承包方 规定的劳动者与用人单位间应有的劳动安全卫生、社会保险福利制度。据此，钟永献与维泰公司之间不具备《中华人民共和国劳动法》调整的劳动关系所必须 ...
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，推进建设百万吨精品钢项目，延伸开发不锈钢系列制品；特种钢，依托建龙公司，加快实施百万吨特钢项目，规划建设磐石金属制品工业园；有色冶金深加工产品， 层次医疗需求的医疗保险体系，进一步扩大医疗保险覆盖面。完善和规范工伤保险制度，逐步提高工伤职工待遇水平。开展生育保险，保障女职工基本权益。到2010年， ...
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