几天不该有工资，又说那几天我还应该掏培训费为借口，说我还欠公司钱。 辞职时没按正常手续办，不过我问他用不用在打辞职报告和一个月后正式离职，他说 他说是。现在又说我是试用期。 我想问问我这情况他们公司应不应该给我9月份的工资，现在不给应该怎么办。 还有，公司没跟我们签合同，我问过，他推三阻四意思不用签。 ...
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几天不该有工资，又说那几天我还应该掏培训费为借口，说我还欠公司钱。 辞职时没按正常手续办，不过我问他用不用在打辞职报告和一个月后正式离职，他说 他说是。现在又说我是试用期。 我想问问我这情况他们公司应不应该给我9月份的工资，现在不给应该怎么办。 还有，公司没跟我们签合同，我问过，他推三阻四意思不用签。 ...
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本人向公司负责人.口头提出急辞工，负责人要求我多做半月，现在到期了 公司现在拖欠本人工资 ，本人是否可以提起上诉...
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摩登BoboM-101号的陕西翔宇实业股份有限公司工作，我从4月份到该公司担任统计员一职，4月份的工资是以借公司钱的名义给我发的，而且还没发全，到6月份 就没发过工资了，直到7月底最后一天，我不想再为此公司工作了，自动离职，后来经理要求借我半个月工资让我继续做，但是半个月工资我无法接受，还是选择离职， ...
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过很多次，每次他都说这两三天发，后面都没发，现在都不让我们提工资的事情了，提了他也不答复。最近公司频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个月工资扣留在公司做担保金，对无正当理由辞职的员工，在办理手续时扣发担保金。我们和领导说这是违反劳动法的， ...
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合同上是：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲方承诺，每月28号发薪日。 但是一般都是 次月的 12号发 。 今天都 15号了还没发 。 也就是 压了1个月零15天的工资 怎么办呢？...
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（如果发工资日在节假日时间，推迟到星期一发放）。 1，公司未开业前第一个月15号未按时发放工资，并承诺20号发放，但在20号当天再次失信未发放工资，再次 个星期内发放，但到当个星期五再次失信这星期不能发放工资；并再次承诺当月月底发放。 2，入职公司之前，公司规定只培训一个月。但培训经过第二个月时，仍按 ...
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名大专毕业生，所学专业建筑工程管理，去年11月份在珠海横琴新区的一家施工单位上班，公司是浙江省宁波市的，在今年的6月17号离职，离职前一个星期已向公司老板说过 半个月工资公司说道7月15号发，但是现在不给我发工资，进公司几个月公司也没跟我们签合同，等到六月份我快要离职时才说给我签劳动合同，因为快要离职 ...
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个资格还未批下来，所以将原先签非全日志合同的人员工资全都停发，直到近日才表示已通过资格，但工资还需等通知统一发放。在百般无耐下我只能选择离职，可是得到的回复是我当月申请离职，工资需要等下月才能补给我。请问公司这种做法是否合理？我需要联系哪些部门要到我的工资？...
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后到收工资的日子工资还没到账，打电话到公司去问，公司说：我在职时签错了一份文件造成公司有损失，所以不给发工资。为什么在职时不说在我离职后才说，打电话给经理经理推给老板（经理说：做不了住，要问老板），打给老板老板又推给经理（老板说：不了解情况去找经理吧 ...
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