，而并非仅指当事人只能向北京市西城区人民法院提起诉讼。因此，陈某上诉称北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出的京西劳仲字[2011]第01-344号裁决书已明确指定了管辖法院 、第一百五十四条、第一百五十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款之规定，裁定如下：驳回上诉 ...
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第四条第二款、第四款，法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，必须具备制定程序的民主性 制糖造纸厂双倍支付谭斌2007年11月至2008年8月未足额支付的劳动报酬合计人民币2200元；4、南宁制糖造纸厂向谭斌支付赔偿金63000(1800元×17 ...
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二、实体方面，一审法院判决“由上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司支付被上诉人刘永兰解除劳动合同经济补偿金6161.26元、带薪年休假工资4856.17元、法定节假日加班工资5341 款第（三）项、第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：一 ...
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加班的事实，亦无证据证明被告掌握加班事实存在的证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，对原告要求支付除春节外国家法定休假日、休息日加班工资的诉请，均不予支持。关于社会保险费、失业保险赔偿金。本案原告系申请离职，不属于“非因劳动者本人意愿中断就业 ...
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国务院1999年第二百五十九号令，2003年38号文和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》承担有关义务。请求二审法院撤销原判， 保险费用。天瑞水泥公司答辩称，双方是在平等自愿的基础上签订的《解除劳动关系协议书》，并且已经履行。上诉人也领取了经济补偿金6513元，协议明确了 ...
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范围，但是原告的该部分诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，所以本院参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定 “郑州市惠真小磨油厂”载明“团购热线13598886545”字样的包装纸盒相印证，证明双方存在劳动关系，孔伟系其业务经理，上诉人无有力反正推翻该证据链条，本院 ...
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时效，而原告也没有提供证据证明其中存在不可抗力或者其他正当理由，故原告要求恢复劳动关系的诉讼请求应当予以驳回。原告要求为其办理养老、失业及医疗保险参保 证据，故该请求缺乏事实依据，不予支持。原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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湖南省烟草公司湘西自治州公司凤凰县分公司的法定代表人方红经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。原判查明，1、原凤凰县烟草公司现已变更为湖南省烟草公司湘西自治州公司凤凰县 ，《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）之规定， ...
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向工伤保险待遇审核机构申请了一次性伤残补助金，未申请一次性工伤医疗补助金，依照有关法律、规定应由湘联公司参照工伤保险待遇进行支付。同时，职工发生工伤后， 九条，《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条 扣600元挂钩考核的责任在于被上诉人单方面非法剥夺了上诉人相应参与挂钩考核等平等劳动权利”，属事实认定不清。二、原审判决未依法确认“被上诉人的年终绩效工资 ...
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