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工资无关。工程款与工资不能混为一谈。4、被上诉人与农民工签订了劳动合同,双方存在劳动关系,应适用《劳动法》的有关规定。综上所述,被告认定的违法事实清楚 被上诉人河南省广宇建设工程有限公司未作书面答辩,庭审中口头辩称:被上诉人已发放农民工工资,一审被告作出的决定,认定事实错误,证据不足,其办案程序违法。 ...
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劳动力转移就业后参加城镇社会养老保险的合法权益得到维护,根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)等有关法律、法规和政策 可申请办理退休手续,依法享受城镇企业职工社会养老保险待遇。 七、养老待遇农民工参保缴费后,个人缴费年限累计满15年(含15年)及其以上者,退休后 ...
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(2003)94号)下发后,各地区、各部门做了大量工作,清理拖欠工程款和农民工工资取得了很大进展。但是,由于拖欠工程款问题由来已久,原因复杂,涉及面广 等援助。(十二)严格劳动用工制度。施工企业招用农民工,必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动 ...
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参加社会保险。严格按月支付工资报酬。对加班加点的,要按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准,支付加班加点工资。二、继续坚持流动就业证卡制度,从源头 实际免疫情况及免疫程序做好预防接种工作。七、加大监察执法力度,切实维护农民工的合法权益。各级政府要认真贯彻《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业 ...
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和农民合同制工人的合法权益,提高企业的劳动生产率和经济效益,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,结合本省实际,制定 不同意,可在接到通知书后15日内提请当地劳动争议仲裁机构仲裁。企业和农民工,一方擅自解除劳动合同给对方造成经济损失的,应予赔偿。负赔偿责任一方 ...
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[2003]94号)下发后,各地区、各部门做了大量工作,清理拖欠工程款和农民工工资取得了很大进展。但是,由于拖欠工程款问题由来已久,原因复杂,涉及面广 等援助。 (十二)严格劳动用工制度。施工企业招用农民工,必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动 ...
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元,加上昝永振后院工资20000元,昝永振共欠我101446.4元工程款,所以农民工工资应由昝永振负责偿还。经审理查明:2010年12月24日被告昝永振 下,应予确认。二被告系该工程的发包方和承包方拖欠三十五原告工资款,违犯劳动法的相关规定,应承担共同清偿责任。故对原告的部分诉讼请求应予支持。对多诉请 ...
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元。本院认为,2009年12月1日平顶山市安平劳务有限公司与温建卫签订了农民工劳动合同书,并作为用人单位将温建卫派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 冯小强二O一一 年十二月二日书记员鲁智慧附:本案裁判法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和 ...
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四十六的规定应当支付经济补偿的,2007年12月31日前的经济补偿依照《劳动法》及其配套规定计算,2008年1月1日后的经济补偿依照《劳动合同法》的 参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)和《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定。 八、关于 ...
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前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款劳动者在下列情况下,依法享受社会保险待遇。第七十三条 ,享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇,按月支付,直至丧失领取条件为止;经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的,应与用人单位解除或终止劳动关系,与 ...
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