次签订的劳动合同期限为2002年元月1日至2008年12月31日。2007年朱玉在盛华公司销售门市部工作时，月工资为400元加销售提成，在每年4至9月销售旺季的周六或周日，加班一天，大约5、6个小时。2008年4月1日，朱玉开始休产假3个月，单位每月支付400 ...
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月20号后发的。此公司办公地点在北京可是上的是深圳的保险，是否合理。合同标明一周5天每天8小时工作制。但每天工作时间超过12小时，周六必须上班，周日也都得加班。但只有周末的加班费，平时都没有。以上可以申请劳工仲裁吗？ 谢谢帮忙解答...
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再签订劳动合同。原告每周工作六天，周一至周五每天早上8时至下午17时，原告一直加班，有时要做到晚上23时。周六上半天班。2009年开始周日也要求上班了。原告每月工资人民币（以下币种均为人民币）2500元。2009年8月26日被告通知原告不再上班，9月15日 ...
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我们说是上班时间为7个小时，但平时老加班。还有我们没有休息日比如说周六休息了周日就要从早七点半到晚七点半上一整天，过年过节都是如此，只是下班时间早点这些都不给加班费更没有节假日三倍工资的说法 请问这种情况我们应该怎么做 谢谢...
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您好，我08年9月至今在某公司任职，公司是单休上六天班周日休一天，基本工资给我定的是1100元，一月30天，所以4天算休息，其余26天22天基本工资给我930.77元，周六四天算加班给我169.23元，请问这么算工资有没有什么问题？第二就是我是本市 ...
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小时休息24小时的工时制度，每周轮到哪天休息就哪天休息，不一定非得周六、周日休息才算休息，每两个工作日之间均有连续24小时的休息时间，不存在 周休息日的加班费理由不当，本院不予支持，关于法定节假日的加班费，因双方均未举证证明加班时间，根据原告工作12小时休息24小时的实际情况，按一半时间计算较妥，原告 ...
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，被告周贺伟当晚根本没喝多少酒，而且吃过饭后还用摩托车将朋友载回单位加班。显然检验被告中的结果是一个荒谬的错误，而根据错误的检验结果得出的事故认定当然 证据1、诊断证明书，证明原告住院期间需2人护理及护理的时间，包含住院期间的周六、周日、节假日。证据2、焦育容工资证明，证明焦育容护理原告起止时间最少到 ...
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证人了解，被告周××当晚根本没喝多少酒，而且吃过饭后还用摩托车将朋友载回单位加班。显然检验被告中的结果是一个荒谬的错误，而根据错误的检验结果得出的事故认定 1、诊断证明书，证明原告住院期间需2人护理及护理的时间，包含住院期间的周六、周日、节假日。证据2、焦育容工资证明，证明焦育容护理原告起止时间最少到 ...
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我部下员工周六加班至晚8:00下班,8:30左右在下班途中遇歹徒被砍伤(该员工在公司宿舍有铺位,但因为女友在身边,私自外住,是在返回外租房的 ),本人想为其申请工伤,虚假拟定了一份去年的外租申请,不知是否可行?? 员工在周日晚9:00从市区返回郊区工厂宿舍,准备次日上班.在此途中遇险,站在正当法律角度 ...
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，我也是为了他们的身体着想，抽烟伤肺喝酒伤肝的道理相信他们都懂。 每天下班前要给我打个电话，如果要加班更要提前通知我，以便我及时地调度今天晚上的晚饭由谁来负责。家务活一般是每人每周一天，周六全家出去改善生活吃饭馆，周日由我负责。这样算公平吧？如果有谁因为工作做不 ...
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