劳动能力的人员收入，按其实际收入计算，其收入低于本市职工最低工资标准的，按职工最低工资标准计算。第十三条居民申请社会保障金，应当向所在地居民委员会申请 的工作人员，应当认真负责、秉公办事，不得利用职权徇私舞弊。对违反本条前款规定的，视情节给予批评教育或行政处分。第二十条本办法自一九九七年四月一日起施行 ...
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，在当地实施失业保险前按国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。 第二十一条失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80％，逐月计发。 第二 申领女职工生育补助金。当地实行女工生育保险后，上述补助金改由女工生育保险按有关规定支付。 第二十四条被保险人在领取失业保险金期间死亡(不包括因打架斗殴、参与 ...
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要求计算、核定：(一)在职职工按实际收入计算；未能按时足额领取工资的，按本市职工月最低工资标准计算其工资。(二)企业下岗职工的收入，按下岗职工月基本生活费标准计算。 法定赡养、抚养(扶养)人在就业年龄内，有赡、抚(扶)养能力的，应按以下规定分别计算赡、抚(扶)养人给付申请对象的赡、抚(扶)养费：1、有 ...
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、政府部门及有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)在职职工按规定已缴纳的住房公积金、社会保险费等；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照 发展水平和财政承受能力；(四)需衔接的当时当地的其他社会保障标准(最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业保险金标准等)。第十四条市区城市居民的 ...
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实施；参与全省社会收入分配政策的制定；拟定全省企业工资指导线和最低工资标准及有关政策；指导各地发布劳动力市场工资指导价位，拟定国有企业经营者收入政策，组织指导 劳动力；按分工对境外人员入省就业和本省公民出境就业进行管理；根据国家有关规定，负责有关机构经办向外国企业驻鄂代表机构选派中方雇员业务的管理和 ...
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和每周不超过40小时工作制、保证劳动者每周至少休息1日、不得强迫劳动者超时加班等规定。(五)支付劳动者工资和执行最低工资标准情况：用人单位每月至少发放一次 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的 ...
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的专业人员3300元－－4600元人民币第三类高等学校的教授、副教授，或英联邦国家的高级讲师，以及具有相应职称和业务水平的专业人员4600元－－6000元人民币 外国文教专家本人同意，下列情况可低于最低月工资额：1、凡政府间、校际、民间组织等协议有明确规定低于最低工资标准的外国文教专家；2、在聘用单位 ...
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市场价格宏观监测体系；对社会收入分配调节政策提出建议；拟定完善最低工资保障制度的政策，负责对省、自治区、直辖市制定最低工资标准的审核备案工作；拟定企业 教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级 ...
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第十条劳动者在法定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资，不得低于本市最低工资标准。第十一条用人单位应当根据劳动者的劳动技术熟练程度和用人单位 部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第十四条用人单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条 ...
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劳动岗位年满十六周岁以上并经一至三年职业培训；矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌的劳动岗位年满十八周岁以上并经一 规定的生产、工作任务，用人单位应支付劳动报酬，其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定 ...
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