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:上海某某塑胶工业有限公司。 1998年12月5日,原告进被告公司工作,双方签订最后一期劳动合同期限自2006年7月1日至2008年6月31日,未 劳动合同。另一方面,用人单位应履行和劳动者之间订立劳动合同。在一定情况下,当用人单位辞退劳动者时,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 【法条链接】 ...
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乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定 十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订劳动合同期限确定,保险金额为______元 ...
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十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订劳动合同期限确定,保险金额为_______________元。 ;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致,不得有误。四、本合同设定条款不适用,经甲、乙双方协商一致后,在本合同书“九、当事人约定 ...
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日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。()2、以完成一定工作期限合同。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方 国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,减少职业危害。 四、工资保险待遇 第六 ...
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进入金冠公司工作后,有履行其销售经理职责,与客户签订了购销合同和产品订购单,按照金冠公司工作制度,提供了正常劳动。从2005年1月17日至3月14 公司和张宗良在自愿、协商一致基础上签订劳动合同合法有效,应该受法律保护。金冠公司拒付张宗良工资理由是张宗良没有完成任务,但根据双方签订《聘用 ...
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41%,偿还农民工工资达到了99.8%。2006年,是国务院要求三年基本完成清欠工作最后一年。为巩固清欠成果,解决剩余拖欠,实现“三年清欠”目标, 劳动合同书》格式和内容,与农民工签订统一、规范、完整劳动合同,及时向当地劳动保障部门备案,确保建设行业签订合同率达到85%以上,并积极推进签订集体合同 ...
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主管面谈后,院领导对小田还是比较满意,最后双方签订了3年劳动合同,试用期三个月,期限自2012年3月28日起,职务为妇产科医生。 虽然在入职 审理,最后法院审理认为用人单位要对自己做出解除与劳动者劳动合同承担举证责任。医院认为小田不胜任工作,不符合“老中医”要求,但是当初招聘要求时并未对“老 ...
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资源主管面谈后,院领导对小田还是比较满意,最后双方签订了3年劳动合同,试用期三个月,期限自2012年3月28日起,职务为妇产科医生。 虽然在入职 审理,最后法院审理认为用人单位要对自己做出解除与劳动者劳动合同承担举证责任。医院认为小田不胜任工作,不符合老中医要求,但是当初招聘要求时并未对老中医 ...
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,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派任务。第三条工作条件劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定 乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失,应根据损失情况和责任大小,依据国定有关法规和企业依法制定规章制度及双方约定事项,承担一定经济补偿。 ...
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自此建立劳动关系。2006年6月30日原、被告签订了《劳动合同续签协议》,约定续签期限自2006年7月1日至2007年6月30日;双方于2008年6月 在自行制作员工离园情况中确认被告工作时间为2002年3月25日至2009年8月17日,故原告认为双方劳动合同自2007年1月29日重新建立观点 ...
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