流程的感性认识，回来后在领导要求下写了一份实习培训报告上交，并且看到部分和我一同参与培训的人员与部门签订了培训协议（回来后的事），但是没让我签。也就是说 写有未满合同期限终止合同需要向公司缴纳7千到两万的赔偿金，并支付公司的培训费用，不知道如果我辞职的话，是否应该缴纳赔偿金？如果要交，该如何计算（现在 ...
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我今年7月份毕业，2010年8月份去某公司实习，签了实习三方协议，协议中写明违约要交3000元违约金，但是我们没有任何培训，实习补贴才300元，我想问一下，我如果提前辞职，是否要交违约金？...
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法律、法规、规章及依法订立的集体合同、劳动合同、培训协议、服务期协议和依法制定修订的劳动规章制度中有关培训事项等规定、约定而发生的争议。 9、“劳动保护” 不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 ...
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2012年7月份入职，入职后实习前先签的培训协议，费用8000，服务期限为三个合同年，期间离职要赔偿全部培训费用。在工作的第二个月开始每个月扣除工资20%直至扣满两个月为止。公司的说法是扣保密金和人员流动金。 第六个月签劳动 ...
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在这培训期间，是不待薪的，但食宿都是由公司出的。培训结束后，公司要求我们与之签订了一份培训协议，大概是这样的意思：我与贵公司有2年的服务期之约，若 的话，就要付（2000/24）*（未完成的服务月份数）。四月初，我就去该公司进行实习，至八月初递交了辞呈，九月一号离开了公司。这五个月期间，我所在的公司并 ...
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法院，要求被告返还原告29,500元。 被告某某有限公司辩称，被告曾经给原告办理实习证、培训证等证件，费用大约5,000元左右，故现在被告愿意归还原告24, 但被告并未安排原告上船工作。以上事实，有收据、承诺书、代理船员工作及培训协议、当事人当庭陈述等证据佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为 ...
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，甚至愿意零工资就业。 据了解，零工资现象目前已不鲜见，只不过它往往打着实习的名义，在不少单位、企业大行其道。零工资就业是指大学生与用人单位建立劳动关系 出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 有的企业把不签书面合同的 ...
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愿意“零工资”就业。据了解，“零工资”现象目前已不鲜见，只不过它往往打着“实习”的名义，在不少单位、企业大行其道。“零工资就业”是指大学生与用人单位建立劳动 培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。有的企业把不签书面合同的 ...
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新招入矿的井下作业人员,必须进行不少于72学时的安全教育和培训,考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。井下作业人员每年接受教育 的实验仪器设备,确保按规定落实对职工的培训。自身不具备安全培训条件的煤矿,必须与具备资质的培训基地签订教育培训协议委托培训。第七章地面建设第五十二条 ...
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招入矿的井下作业人员，必须进行不少于72学时的安全教育和培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。井下作业人员每年接受教育培训 不具备安全培训条件的煤矿，必须与具备资质的培训基地签订教育培训协议委托培训。第七章地面建设第五十二条工业广场布局合理，矸石山和炉灰场不得设在进风井的 ...
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