、岗位培训和劳动安全教育，如果用人单位没有履行培训义务，造成劳动者违规操作导致工伤事故的，应由用人单位承担赔偿责任，而不应追究劳动者的责任。 另一方面 的；自残或者自杀的。总而言之，只要劳动者被劳动保险部门确认为工伤，即可以无条件享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。 ...
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被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是合理的。因为原告虽然不是被告单位的正式员工，但 条，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定 ...
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他们此后将要面临的种种艰难 钟某和殷某生前是佛山华木业经营部的员工，经营部没有为二人办理工伤保险。2001年9月开始，二人被一同派驻山东临沂采购板材， 项规定，因工外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤保险待遇。由于法律、法规并未对因公外出期间发生交通伤亡事故的时间作进一步限定， ...
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无效。 被告对于原告所出示证据的真实性均无异议，但认为罗寿昌不是辉宇公司员工，其与原告签订的工亡协议合法有效。 被告向法庭提交了原告与罗寿昌签订的 义务主要由社会保险经办机构承担，属公权性质；对未参加工伤保险的职工而言，认定工伤后，用人单位将承担全部工伤待遇的义务，纯粹属私权性质。第一种权利的工伤保险 ...
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A-902室。法定代表人贺建军。委托代理人凡敏，该公司员工。原告肖爱民诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2004年1月19日受理 劳动关系。原告在劳动中受伤，依法应当认定为工伤。被告未给原告办理工伤保险，依法应按有关法规规定的工伤保险待遇标准向原告支付费用。本案的另一关键 ...
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华于2002年10月30日向佛山市顺德区社会保险基金管理局容桂办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局于2002年11月 保险工作。”第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定 ...
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受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。原审判决认定：被告是原告的员工。2003年5月15日上午上班时间，被告在原告的制袋车间操作台湾中封 依法向人民法院提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。考虑到被告就医及处理事故确有需要支付 ...
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保护，原告没有为被告办理劳动保险，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按照《广东省社会工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按照原工资福利待遇 的746元的平均工资不知是何地的。综上所述，上诉人作为用人单位对其员工的工伤承担补偿责任，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，恳请二审法院驳回上诉 ...
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委托代理人石敦欧。本案现已审理终结。 原审审理认定：舒孝良是华康公司的员工。2001年12月21日凌晨4时，舒孝良在工作中不慎被冲床压伤 为工伤。因原告在本事故发生后一直没有向劳动行政部门提出工伤报告，致使被告只能自行向劳动行政部门提出工伤保险待遇申请，故原告对被告未能及时被劳动行政部门认定为工伤负有 ...
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鉴定工伤无效 鉴定部门知道 [案情介绍] 被告贺某是原告某焰花材料有限责任公司的员工，2006年5月10日，由于油压车间发生爆炸，造成被告多处骨折。2006年 ，再由劳 动仲裁机构进行仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼要求工伤保险待遇，而产生争议的关键就在于劳动能力鉴定的这个环节上。笔者认为，鉴定 ...
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