。经研究,现批复如下:一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求,并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。 上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 二、在工资指导线正式发布之后,根据你省今年 ...
//www.110.com/fagui/law_99904.html -
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。经研究,现批复如下:一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求,并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。 上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 二、在工资指导线正式发布之后,根据你省今年 ...
//www.110.com/fagui/law_99899.html -
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。经研究,现批复如下:一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求,并结合1999年宏观经济形势预测和你市社会经济的 但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。 上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 二、在工资指导线正式发布之后,根据你市今年 ...
//www.110.com/fagui/law_99889.html -
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。经研究,现批复如下:一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求,并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。 上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 二、在工资指导线正式发布之后,根据你省今年 ...
//www.110.com/fagui/law_99888.html -
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人民政府各工作部门、各直属机构: 省劳动和社会保障厅拟定的《陕西省2001年度企业工资调控目标》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2001年7月 支付给在法定工作时间内提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。(五)上年平均工资水平超过全省平均工资水平1倍以上的企业,在执行当年的工资 ...
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年度的工资调整幅度。生产经营正常、经济效益提高的企业,其工资增长幅度原则上不应低于下线;经济效益持续下降或亏损的企业,其工资可以是零增长或负增长,但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。三、企业依据工资指导线确定年度工资调整幅度,应当制定具体实施方案,并征求本企业职工代表大会或 ...
//www.110.com/fagui/law_69923.html -
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人民政府各工作部门、各直属机构: 省劳动和社会保障厅拟定的《陕西省2002年度企业工资调控目标》已经省政府同意,现印发你们,请认真贯彻执行。2002年5月29日 给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资,不得低于当地最低工资标准;(五)上年平均工资水平超过全省平均工资水平一倍以上的企业,在执行当中的 ...
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完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】一级工伤伤残待遇:【 伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的,应补足差额【工伤保险基金支付】若不能确定本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-523752.html -
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才进行运动式的突击。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未 补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 劳动仲裁和劳动诉讼也是追偿工资的有效手段,最高人民法院要求:全国各级人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-183974.html -
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中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);(5)因劳动者请事假等 不包括:(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-177932.html -
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