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之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。这就是说,如果劳动争议双方当事人只要有一方在合理的诉讼时间内提起诉讼,那么仲裁 合法权益难保障。我国绝大多数劳动争议因用人单位侵犯劳动者法定权益而引发,如拖欠工资、不缴纳社会保险费等。凡劳动保障监察执法到位的,劳动者权益就能及时 ...
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意愿不缴纳社会保险,又面临违法的风险;如果不按照劳动者的意愿,强行在工资中为劳动者扣缴社会保险,又导致劳动者的不理解甚至离职等。《社会保险法》 九条:规定“用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 ...
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,对其工作电脑历史记录检查发现,自2009年8月份以来,被告几乎天天在上班时间利用公司电脑和网络玩“偷菜”游戏,开网店,买卖与公司无关商品。被告当日 一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资,以及不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,用人单位还应为劳动者缴纳养老保险金,这些是《中华人民 ...
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第116号裁决书,以原告未按期为被告缴纳社会保险为由判令原告支付被告17个月的工资共计20230元的经济补偿金。原告对该裁决不服,以“该裁决认定事实不客观、不 份,证明被告的工作岗位为商电铝业集团黄河农机公司联合车间。同时安排被告工作时间有时达70个小时从未休息过,原告违反了劳动合同的第4条、第5 ...
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在2008年间,史关强次向史福权讨要货款,对方以种种理由推诿。直到2008年底,史福权称股东们资金没到位,厂里没钱,仅有一台铲车,可以顶账,看要钱 挂靠情况,单凭购车发票不足以证明车就是原告的。装载机最早是07年8月份买的,时间翻车了,造成损坏。07年9月份又更换了一台新车,直到09年2月16日 ...
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的证据和当事人陈述可以认定下列事实:2007年3月份,原告受被告雇佣,为其打工。双方约定每月按30天计算,工资为500元,日工资16.7元,干一天加 森公司因种种原因放弃经营。经原告等人多方寻找未果。2009年11月25日,原告起诉来院,请求处理。庭审调查中,原告坚持其诉讼请求不变,被告则坚持其答辩 ...
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;2、马村区行政办公楼商品混凝土结算单16份;3、收据10份,证明截止原告起诉之日,原告方实际收到被告货款165万元,实际相差946306.48元,占应付款额的 供料,造成劳务方财产租赁损失。第九组被告单位工资表6份,证明原告违约造成被告支付管理人员工资的损失。原告金江公司对被告天成公司提供的证据 ...
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非正式工,这些工人干着最危险、最苦、最累的工作,工作时间工资却最低,还被拖欠甚至克扣工资。15日晚,被告可口可乐(中国)饮料有限公司(下简称可口 现在也还没有定局,不像日本和台湾地区,将100个行业和岗位全列出来,只有在列举的范围内的工种才可以使用派遣工,除此之外使用派遣工都属非法。这样的硬性 ...
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青岛市公安局之委托,理应及时将罗军谊转送当地公安机关处理,而在达一个月零四天的时间内未将罗转送南京,并对病情十分明显的罗军谊没有给予及时 的精神抚慰费、丧葬费、亲属奔丧的车旅费及误工工资,具体赔偿标准的确定依照民法通则及有关司法解释作出。4、关于该案起诉期限如何认定的问题。青岛市公安局在庭审中曾提出 ...
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青岛市公安局之委托,理应及时将罗军谊转送当地公安机关处理,而在达一个月零四天的时间内未将罗转送南京,并对病情十分明显的罗军谊没有给予及时 的精神抚慰费、丧葬费、亲属奔丧的车旅费及误工工资,具体赔偿标准的确定依照民法通则及有关司法解释作出。4、关于该案起诉期限如何认定的问题。青岛市公安局在庭审中曾提出 ...
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