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公司(私营企业)在之前没有工人签订劳动合同,今年想将这一整年的合同补签至2010年底,并在2011年年初再重新签订合同。请问这样的做法,是否违反了劳动法?将来在遇到劳务纠纷的时候,合同是否有效?工人是否可以以“之前没有签订劳动合同”这一点告我们??...
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2011年7月公司签订劳动合同,3年期 2013年8月,购买了所在经济区的限价房,通过公司申请的指标,并公司签订了一份承诺函:自承诺 赔偿公司 2013年10月,由于部门调动,工作强度增加很多,而且没有加班费 现在合同期快到了,不想和公司续约 问题: 1.承诺函是否有效? 2.若有效,接下来应该 ...
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2012年8月份公司签订劳动合同,合同期一年(至2013年8月份),2013年3月份,公司现提出解聘,理由是公司改制,变更工作地点(合同上只标注了经营地址)。工作地点太远,公司同事不想去,同时在职期间,公司没有按约定缴纳社保,五险两个月没有缴纳,公积金6个月 ...
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律师你好: 于2009年7月初入职,直到11月下旬公司签订劳动合同,在2010年12月15号辞职并签订离职证明,后来在老板的极力挽留下又回到 年2月12号签订劳动合同,但是合同上约定时间还是2010年12月至2011年11月30号。按照合同约定我们是要交社保的,但是直到现在我们也没有交,如果 ...
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情况叙述:本人公司签订劳动合同日期是2008年9月4日,合同到期日期为2011年9月3日,公司因本人患病不本人续签劳动合同,本人因病2011年6月22日至今未上班,真正的病假期没有休完,在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份(终止劳动合同通知书),收取时间为2011年9月1日, ...
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3月9日至2011年3月22日在一家公司任职,期间公司没有本人签订劳动合同没有社保,加班没有加班费,没有住宿补贴,没有交通补贴(夏天有每月300元的高温补贴 咨询过劳动和社会保障局的工作人员,说的离职证明只能证明在期间任职,但是不能证明每天去公司工作(问了一句人证行不行,那个工作人员说不行 ...
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,就开始在公司当工人。现在毕业了,准备公司签订劳动合同,但是公司说,我们从一个什么都不会的学生到一个合格的技术工人,他们所付出的培训费有三万元,要求我们对 师傅当徒弟。经过协商,厂里面把8年的服务期限改为了三年,但是并没有撤回三万元的培训费用,这样的合同能签吗?如果签了,那么提前辞职了要给那三 ...
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在2011年10月17公司签订劳动合同,到期日2012年10月16日,现在是2012年10月11日,公司未提出续签或者不续签劳动合同,因公司今年每月 时候发放,现在拖欠的8月份工资怎么发放,在合同到期时,按照规定是全部发放给还是怎么发放的?这样的情况有没有一个月的补偿金呢?请各位详细回复,谢谢 ...
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所在公司为一民营企业,2007年13月份进入该公司一直到今天,在这一段时间内,没有公司签订劳动合同没有交保险之类的,况且是每周六天八小时,平时加班没有没有说什么,打算就这样做两年就默默的走人好了,可是没想到老板是越来越抠,答应加的工资补助也找借口给扣了,想想就来气,所以有去劳动保障部去告 ...
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在一家建筑公司上班,从3月份到现在为止,未公司签订劳动合同公司要求我们每天上班30天/31天,没有休息日,而且也未给予加班费,关于工资,进公司订立的是包吃住,现在在未我们协商的情况下,将工资改动并从中扣除生活费,还拖欠员工工资,想通过仲裁来维护自己的利益,能成功解决这问题吗?...
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