我公司（私营企业）在之前没有与工人签订劳动合同，今年想将这一整年的合同补签至2010年底，并在2011年年初再重新签订合同。请问这样的做法，是否违反了劳动法？将来在遇到劳务纠纷的时候，合同是否有效？工人是否可以以“之前没有签订过劳动合同”这一点告我们？？...
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2011年7月与公司签订劳动合同，3年期 2013年8月，购买了所在经济区的限价房，通过公司申请的指标，并与公司签订了一份承诺函：自承诺 赔偿公司 2013年10月，由于部门调动，工作强度增加很多，而且没有加班费 现在合同期快到了，我不想和公司续约 问题： 1.承诺函是否有效？ 2.若有效，接下来应该 ...
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2012年8月份与公司签订劳动合同，合同期一年（至2013年8月份），2013年3月份，公司现提出解聘，理由是公司改制，变更工作地点（合同上只标注了经营地址）。工作地点太远，我与公司同事不想去，同时在职期间，公司没有按约定缴纳社保，五险两个月没有缴纳，公积金6个月 ...
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律师你好： 我于2009年7月初入职，直到11月下旬与公司签订劳动合同，在2010年12月15号辞职并签订离职证明，后来在老板的极力挽留下又回到 年2月12号签订劳动合同，但是合同上约定时间还是2010年12月至2011年11月30号。按照合同约定我们是要交社保的，但是直到现在我们也没有交，如果我 ...
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情况叙述：本人与公司签订劳动合同日期是2008年9月4日，合同到期日期为2011年9月3日，公司因本人患病不与本人续签劳动合同，本人因病2011年6月22日至今未上班，真正的病假期没有休完，在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份（终止劳动合同通知书），我收取时间为2011年9月1日， ...
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3月9日至2011年3月22日在一家公司任职，期间公司没有与本人签订劳动合同，没有社保，加班没有加班费，没有住宿补贴，没有交通补贴（夏天有每月300元的高温补贴 咨询过劳动和社会保障局的工作人员，说我的离职证明只能证明我在期间任职，但是不能证明我每天去公司工作（我问了一句人证行不行，那个工作人员说不行 ...
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，就开始在公司当工人。现在毕业了，准备与公司签订劳动合同，但是公司说，我们从一个什么都不会的学生到一个合格的技术工人，他们所付出的培训费有三万元，要求我们对 师傅当徒弟。经过协商，厂里面把8年的服务期限改为了三年，但是并没有撤回三万元的培训费用，这样的合同我能签吗？如果我签了，那么提前辞职了我要给那三 ...
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我在2011年10月17与公司签订劳动合同，到期日2012年10月16日，现在是2012年10月11日，公司未提出续签或者不续签劳动合同，因公司今年每月 时候发放，现在拖欠的8月份工资怎么发放，在合同到期时，按照规定是全部发放给我还是怎么发放的？这样的情况有没有一个月的补偿金呢？请各位详细回复，谢谢 ...
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我所在公司为一民营企业，我2007年13月份进入该公司一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险之类的，况且是每周六天八小时，平时加班没有 就没有说什么，打算就这样做两年就默默的走人好了，可是没想到老板是越来越抠，答应加的工资与补助也找借口给扣了，想想就来气，所以有去劳动保障部去告 ...
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我在一家建筑公司上班，从3月份到现在为止，未与公司签订劳动合同，公司要求我们每天上班30天/31天，没有休息日，而且也未给予加班费，关于工资，进公司订立的是包吃住，现在在未与我们协商的情况下，将工资改动并从中扣除生活费，还拖欠员工工资，我想通过仲裁来维护自己的利益，能成功解决这问题吗？...
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