解除本合同或擅自离职的，应向甲方支付违约金；违约金按下列公式确定：违约金＝乙方解除劳动合同前12个月的工资总额*(劳动合同未履行约数/劳动总月数)工资总额 严格执行；戴敬在向人保湖南公司提交辞职报告后不到一个月即离开人保湖南公司，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，应当承担提前解除劳动合同的违约 ...
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按照国家法律规定给张某缴齐社会保险，张某终于决定于07年4月提出辞职，并申请劳动仲裁，要求该汽车公司为自己补缴所拖欠的养老保险，令张某没有想到的是：该公司 实不愿意放弃，于是张红立即向原公司递交辞职申请，并一称要于1周内交接完毕，原公司很惊讶，告知张红解除劳动合同的预告期为一个月，她的突然辞职，使公司 ...
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雇用男女从业人员而言。二、雇用第三条 本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先按新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考 其他事情，如睡觉、玩弄乐器、下棋、阅读、炊煮……（干部连带处分）。（八）一个月内旷工达5日者。（九）机器、车辆、仪器及具有技术性工具，非经常使用 ...
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把社会保险费缴回单位，由单位向社保部门代缴，如超过一个月不按时缴交的，单位可作自动离职处理。在1998年3月1日签订的停薪留职协议期满后， 内容。事实上，刘荫良和凤城酒店双方签订的停薪留职协议书是先由刘荫良提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会关于《企业职工要求停薪留职问题》的通知 ...
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工资、提成、经济补偿金等。2006年1月11日，原告提出撤诉，并于1月24日向佛山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、被告支付工资款 工程有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向原告罗天华支付未提前30日通知解除劳动关系的一个月工资2290元。四、仲裁费3153元，由原告承担1853元， ...
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其公司的工作年限及王卫文在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给王卫文一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于王卫文 则可证实双方在2006年2月27日晚上仍在就签订劳动合同问题进行协商，并没有反映出是王卫文主动提出解除劳动关系。此外，岳和公司向公司所在的大厦管理处发出《通知 ...
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医务劳动鉴定机构鉴定为难以坚持正常工作的固定职工，可按规定选择离职或辞退。企业应按其连续工龄每满一年按规定标准增发一个月医疗费。(五)关闭、破产企业的固定女职工，达到50周岁以上的，经本人申请，可以办理退休。按国家规定的退休生活费由社会劳动保险公司发给。(六)符合计划生育规定的女 ...
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参加董事会的董事提出回避请求。第六十五条 本行董事会应当建立规范公开的董事选举程序，经股东大会批准后实施。在股东大会召开前一个月，董事会应向股东披露董事 、隶属关系及其他重大事项发生变更时，以及公司解散、被撤销或与其他公司合并、被其他公司兼并时，法人股东应提前30天书面通知本行；(七)法律法规、行政 ...
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收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》 在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳 ...
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也不需要提前通知劳动者，故胡XX的该项诉讼请求不予支持。关于胡XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金19800元的诉讼请求，胡XX认为2011年5月已经去 》中双方约定的基本工资，但胡XX未向原审法院提交证据证明。另外，胡XX工作期间明知XX公司计算其加班费的方式，但未提出异议，可以视为胡XX的认可。 ...
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