休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年9月29日未签订劳动合同的二倍工资40,000元；2、补缴2007年12月至2009年9月的上海市 等人是编外人员。丁某某还称：其主张的双倍工资是按照提成工资的平均数2,750元/月的标准计算，提成工资是丁某某每天都上班，且每天都上班12小时的 ...
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休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年7月16日未签订劳动合同的二倍工资51,800元；2、补缴2005年12月至2009年7月的上海市 不是正式的员工。廖某某还称：其主张的双倍工资是按照提成工资的平均数3,000元/月的标准计算，提成工资是廖某某每天都上班，且每天都上班12小时的 ...
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俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的双倍工资人民币60,000元；2、补缴2005年12月至2009年9月期间 不能的法律后果，故法院参照高某某2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于高某某2009年1月至8月的平均工资包含了 ...
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的发放周期为当月5日左右发放上上月26日至上月25日的工资。原告现按最低工资标准计算双倍工资。根据庭审确认的事实，本院认为：被告作为用人单位应承担证明 的工资支付原告2009年12月2日至2010年2月3日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额2,030.34元。被告负有为原告缴纳社会保险的义务，故被告应 ...
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劳动合同，因此被告应当支付2008年2月7日至2008年2月29日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。根据原告银行卡记录，原告主张2008年2月的工资被告 部分以绩效奖的名义进行补足，因此原告对12月份的工资计算方式不符合劳动合同之约定。据此，本院按照固定工资总金额2,000元以及双方所确认的该月考勤 ...
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加班工资，具体无法区分，天地纵横公司仅支付了部分休息日加班工资。方某某认可仲裁委员会确定的加班工资计算基数。原审法院认为：根据方某某2009年1月至3月 纵横公司要求不支付方某某2008年10月24日至12月31日的未签订劳动合同的双倍工资差额2,260.90元的诉讼请求予以支持；五、天地纵横公司要求 ...
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工资计算方法，并确认已领到了每月加班工资。据此，1.原告不同意支付被告2009年9月12日至2009年11月30日未签订书面劳动合同的双倍 2009年11月期间双休日加班工资2570.40元。 被告高*辩称，被告于2009年8月12日进入原告处工作，担任驾驶员，双方未签订劳动合同，约定月工资2000元 ...
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月11日裁决原告支付被告2008年5月23日至7月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额3,409.10元、返还2009年1月工资差额950元、支付违法解除 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位 ...
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不予采信，原告应向被告支付2010年8月1日至2010年9月21日未签订劳动合同的双倍工资差额。庭审中，原告对仲裁委员会裁决原告支付被告双 月的电子考勤统计表推算出来平时加班540小时，双休日加班391小时，按照1,280元计算加班工资。原告表示被告不存在加班。本院认为，根据已查明的事实，被告每月工资 ...
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仲裁，要求被告支付2009年7月15日至2010年1月18日未签订劳动合同的双倍工资差额11000元；2009年7月15日至2010年1月18日 劳动关系赔偿金。根据原告离职前的月工资收入计算，其离职前月平均工资为1805元，故其解除劳动合同赔偿金为3610元。本案争议焦点三，被告是否需要向原告支付 ...
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