证的公务员，乡镇计划生育服务站至少要配备2名有执业资格的专业技术人员。通过竞争上岗、公开招聘等措施，淘汰不适应工作要求和不受群众欢迎的工作人员 顺利推进创造条件。(二)因地制宜，完善方案，确保各项改革措施落到实处。在综合改革实施过程中，由于城乡自然和社会情况不同，经济发展水平存在差异，计划生育工作基础 ...
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终身发展奠定基础。 12．加强和改进德育工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作 聘任制和任期制，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制，积极推进校长职级制。有关职能部门要抓紧制定具体管理办法。 25．建设一支高素质的教师队伍 ...
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是专业技术职务工作的主管部门，负责对所辖各类专业技术人员的专业技术职务工作实施管理。单位的人事工作机构按照规定负责本单位专业技术职务的管理工作。第二章 自主聘任专业技术人员。第二十一条专业技术职务聘任本着需要和自愿的原则，实行竞争上岗。聘任单位应与受聘人签订聘约。聘约一经签订，任何一方均不得擅自更改； ...
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、区)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省政府同意省教育厅《关于贯彻实施2003一2007年教育振兴行动计划的意见》，现转发给你们，请结合科教 深化学校内部管理体制改革，推行中小学和中等职校教职工聘任制度，实行“资格准入、竞争上岗、全员聘任”。加快推进农村中小学教师队伍建设，实行向农村和边远贫困地区 ...
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要结合贯彻回避交流和竞争上岗等项制度，努力做到“人适其事”，结构优化。同时采取妥善措施，安置好分流出机关的人员。第三，实施制度。对国家公务员录用 培训、职位轮换(轮岗)、辞职辞退、申诉控告、退休等各项制度，由市人事局负责制定实施办法并以市政府办公厅名义印发，使新制度尽快入轨运行。(三)检查验收阶段。在 ...
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优质服务、生殖道感染干预和出生缺陷干预“三大工程”。坚持用人制度改革，逐步推行“竞争上岗、优胜劣汰、一专多能、服务承诺、绩效工资”制，改善人员结构，提高人员素质 ％以上。（三）验收命名程序评估验收工作由各级人民政府领导，人口计生部门实施，以县区市为单位自下而上逐级自查申报。县区市的评估验收先由乡级进行 ...
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条根据青海省人民政府办公厅《关于印发青海省事业单位机构和人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》(青政办[2001]44号)精神，为了妥善做好国有事业单位 ，为未聘人员创造就业机会；3、强化学习培训，提高综合素质，鼓励竞争择业，优化人员结构；4、与现行社会保障制度相衔接，切实保障未聘 ...
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《黑龙江省乡镇机构改革方案》和《黑龙江省乡（镇）党政机关人员定编定岗及人员分流安排的实施办法》执行。二是认真解决靠收费养人的问题。各地、各有关部门应按 按省有关规定严格控制中小学的师生比例，合理核定教师编制，优化教师队伍，实行竞争择优上岗，做好富余人员分流和安置工作。（四）合理调整事权和财权，完善县、 ...
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，具体征收方式由县级政府决定。农业税具体征收管理按《广西壮族自治区农业税征收管理实施办法》执行。（五）调整农业特产税政策。根据农业特产税税率略高于农业税税率、 精简和优化教师队伍，合理配置教育资源。各地要改革用人机制，对教师实行竞争择优上岗，提高教师队伍的素质和教育质量；要严格核定编制和岗位，清退临时 ...
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密集型的特点，参照省、地方有关规定制定，报有关部门批准后实施。经济补偿金从企业净资产中列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可 国家法规政策进行规范运作基础上，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与分配，具体实施办法按国家有关规定办理。（十一）资质管理勘察设计单位在改企中发生合并 ...
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