与解除，必须按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险关系、组织关系均在原单位。2、我方“义务上岗”的做法 师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、97－98年、98－99年度艺术系课程表、养老保险缴纳证、工资存折、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务 ...
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2．申碧红调入京山人保的介绍信；3．申碧红与京山人保签订的试用合同、劳动合同、保险代理合同；4．申碧红领取工资的工资表；5．京山人保的文件； 其99年工资、福利、奖金等3382．72元；10．京山人保按《违反劳动法行政处罚办法》第六条支付其62204．72元赔偿金；11．京山人保退还其个人档案；12． ...
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，当地人民政府应当责成接收单位自安置部门开具分配介绍信之日起，按接收单位职工平均工资标准，承担应安置人员的工资，直至上岗工作。对国家规定应当安排工作的 严重的，由有关部门对直接负责的主管人员及其他直接责任人员，依法给予行政处分或者行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条国家工作人员在拥军优属 ...
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、法规允许的其他途径。第十五条用人单位招用人员时应当出示本单位介绍信、营业执照（副本）、招用人员简章和经办人居民身份证。招用人员简章应当明示用人 市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在部门或者行政监察部门给予行政处分；给当事人民事权益造成损害的，依法承担民事赔偿责任；构成犯罪 ...
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用人单位代扣代缴。农民工历年申报的月缴费基数低于全区历年度城镇单位在岗职工月平均工资60％的差额部分，可在其本人达到申领基本养老保险待遇年龄前一次性申报 工商户营业执照（副本原件及复印件），事业单位法人证明书（副本原件及复印件）或机关行政介绍信；3．经市（县）劳动保障部门审批备案的《南宁市用人单位招用 ...
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的责任、权利和义务。（八）流动站设站单位为被录用博士后研究人员开具工作介绍信到工作站报到。第七条博士后研究人员进站后，流动站应选派相关专业的博士后合作导师 站期间双方的责任、权利和义务。（二）博士后研究人员在工作站工作期间，其行政、工资、组织等关系由设站企业按规定管理。非公有制企业设站的在站博士后研究 ...
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士兵报到或接收后不按时安排上岗的；从安置部门开出分配介绍信之日起，按照不低于本单位职工平均工资的80％的标准逐月发给生活费。第十四条安置到企事业 单位在面向社会招聘员工时，同等条件下应当优先聘用自谋职业的城镇退役士兵。各级行政机关考录公务员或事业单位选聘工作人员时，应鼓励符合报考条件的自谋职业城镇退役 ...
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待安置期间生活补助费的发放：义务兵自报到后的第二月起到安置办开出分配介绍信止，由当地人民政府按照当地城镇居民最低生活保障线标准发给生活补助费；转业士官除 ；对自谋职业退役士兵从事社区居民服务业和季节性临时经营活动的，3年内免收工商行政管理行政性收费。第九条城镇退役士兵自谋职业应享受的技能培训和就业服务 ...
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部门的上年度《劳动情况表》(年报表，表号104)；三、《单位与职工个人缴费工资基数明细表》；四、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》。第六条用人单位与职工 保障部门办理领取失业保险金关系和档案转出手续。失业人员持《北京市失业人员关系转移介绍信》和本人的《失业保险金领取证》、《求职证》，到迁入地的区、县 ...
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可直接分配到用人单位。当地公安、粮食部门凭省退伍军人安置办公室开具的户口、粮食介绍信，办理户口和粮食关系，不受城市人口控制指标限制。第二十七条 各企业 应当接收当地政府分配的伤残退役士兵，为他们安排力所能及的工作，不得随意辞退。其工资、保险、福利和其他待遇，按国家因公致残的规定执行。各级人民政府按规定 ...
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