表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月22日原、被告签订协议，约定自12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济 保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦应予 ...
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企业再无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自12月1日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金9592.5元。期间，被告自1994年 保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦 ...
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在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月24日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济 保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦应予 ...
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元工资的性质认定错误。根据杨平生与二建公司大约在2002年10月签订的补充协议规定：企业有根据生产所需对在职人员及岗位作适当的调整，设定保底工资 处理正确，应予维持。关于上诉人以被上诉人没有办理离厂手续违反法定程序解除劳动合同为由，要求被上诉人承担赔偿责任的问题，该理由并不是《劳动法》第九十八条规定的 ...
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珍工资，迫使肖韶珍于2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置问题于1994年3月3 原因是集团公司在停业整顿后，还有一些收尾工作，所以在和原来的职工签了人员安置协议书后，又反聘了一些人，如集团公司的员工王晓明、王青芬、崔 ...
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劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当提前30日以书面形式 四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招(聘)用劳动者不 ...
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后到法院起诉，请求判令解除劳动合同，获得法院支持。2013年10月，南航北方分公司向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，索要赔偿，但仲裁部门未作出 为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴 、其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体 ...
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谎报工资总额给陈学均造成的一次性伤残补助金损失24684元应由瓦庄煤矿予以赔偿。故陈学均要求瓦庄煤矿支付一次性伤残补助金52000元，应予以支持36000元 经办机构主张。2、上诉人未及时转交一次性伤残补助金，不构成被上诉人主张的解除劳动合同的违法事由，一审认定的经济补偿金无事实与法律依据。3、停工留 ...
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出来”。该协议内容与《劳动合同》的主要条款相互矛盾，应视为无效约定，综上所述，yy要求xx返培训费用的请求应不予支持。yy向xx下达解除劳动合同通知，要求 依法改判。yy答辩称：yy与xx的劳动合同因其在试用期内不符合录用条件而解聘，符合法律规定；xx所诉经济赔偿请求没有事实和法律依据，医院不应承担 ...
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