就业补助金1.76万元，计5.32万元。被告违反《保安、保洁、食堂委托服务合同》内容规定，被告是此次事故的直接责任者及法律义务承担者。依据合同法第四百 致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市城镇职工基本养老保险基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，本院予以确认。 ...
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，或者提交工商登记信息查询资料); 7、原告是单位的，还要提交《法定代表人身份证明书》; 8、如委托代理人的，要提交代理人的身份证复印件; 9、如代理人是律师或者 。如在社保经办机构的查询资料。 八、因解除或者终止劳动合同引发的争议，应提交劳动合同已经终止或者解除的证据。 九、当事人在诉讼请求中有具体 ...
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32.?3租赁给被告，双方约定：租赁期限自2005年1月1日开始，但未约定终止时间。后被告在居住期间按规定向原告支付租金，租金支付到2007年6月30日后 被告出示的租赁发票两张，租赁协议一份，甘肃省城市居民最低生活保障金一份，解除劳动合同证明书两份，诊断证明一份，老干部离休荣誉证一份，并经庭审质证， ...
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职工一当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？ 答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书 合同发生的争议”具体包括哪些内容？ 答：“因履行劳动合同发生的争议”包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。 六、《条例》第二条和第三 ...
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》第九条第二款之规定：“用人单位对未进行离岗时职工健康检查的劳动者不得解除或终止劳动合同”。而对其除名的决定是违反法律规定的诉讼的理由也是不充分的。 疾病预防控制中心的《职业病诊断证明书》的诊断结论证明上诉人为无尘肺（0+），上诉人属于矽肺病患者；二、被上诉人漂塘钨矿解除劳动合同的行为违反法律规定，属 ...
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职工一方当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。 合同发生的争议”具体包括哪些内容？答：“因履行劳动合同发生的争议””包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三 ...
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年12月到鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿上班，2008年由孙玉生提出终止劳动合同，鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按每月2256元支付孙玉生5个月的 日由鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿提出解除劳动合同。劳动合同存续期间未缴纳养老保险费。劳动合同解除后，孙玉生没有做劳动能力鉴定。本院认为：《中华人民共和国劳动 ...
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月31日止）。2009年1月31日双方劳动合同期满后，原告决定终止合同，并向被告下发了期满终止协商解除劳动合同证明书。2009年7月20日，被告向鹤壁市 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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本人于2011年10月份到天象龙盟环保纸业有限公司工作，次年初与公司签订劳动合同，由于种种原因该公司无法正常生产，与2012年5月大部分员工无限期放假，只 劳动合同，本人到社保局办理下岗手续工作人员说单位要开具劳动合同终止（解除)证明书，本人多次联系陈军，要求开证明，陈军说已和社保局办理集体手续个人不 ...
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胜任岗位工作，经转岗依旧不能胜任岗位工作，故公司决定解除劳动合同”，并给原告下达了一个解除劳动合同证明书。为维护原告自身合法权益，特请求人民法院：1、 自愿达成如下调解协议：一、原、被告双方一致同意双方之间的劳动合同关系自2011年1月11日终止；二、由被告某某机车有限公司再一次性支付给原告蒋某某80 ...
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