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荣律师事务所律师。 原告杨某与被告河南省第一火电建设公司(以下简称火电一公司)劳动争议纠纷一案。本院于2005年11月23日作出(2005)湛民初字第X号 一次性买断工龄,同年4月20日被告批准了原告的申请,双方签订了解除终止劳动合同证明书,原告杨某按规定领取了x元就业扶持金和补发安置费6000元。 ...
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的医疗费用计人民币(略)。25元。2000年7月21日,永安市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲[2000]X号仲裁裁决书,裁决:1、维持永安供电局 X号不起诉决定书、永安市公安局解除监视居住通知书、解除终止劳动合同证明书、张某同志终止劳动合同经济补偿金通知书、永安市劳动争议仲裁委员会永劳仲[2000]X ...
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的意向,其仍属待岗人员。2000年5月15日,被告为原告补填一份终止劳动合同证明书,其中终止劳动合同时间栏上填为2000年3月1日,终止劳动 条“如没有续签,用人单位提出不再继续使用职工时,按解除劳动合同处理”的规定。 综上所述,被上诉人与上诉人终止劳动合同,并按规定支付经济补偿金,是符合《劳动法》等 ...
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陈述及原、被告双方提交的云南省劳动合同书复印件一份、昆钢解除(终止)劳动合同人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份,被告方提交的 就是劳动者主张权利之日,2006年5月29日上诉人主张权利的时间才是劳动争议发生之日。综上,一审判决无视上述法律规定,根据被上诉人的虚假材样就 ...
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,被告将部分资产出让给湖南洁宇日化新技术股份有限公司,并签定一份《员工借用合同》,双方约定包括原告在内的一批员工在2010年1月至2010年3月31日期间 年4月19日,被告以原告已与其他用人单位建立劳动关系为由出具了《解除(终止)劳动合同证明书》,决定原、被告间的劳动合同于,2010年4月1日解除。 ...
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所写的回执,证明原告上海XX服务公司已与被告解除劳动关系; 7、上海市单位退工证明及解除/终止劳动合同证明书,证明原告上海XX服务公司已办理退工证明; 合同约定,原告上海XX服务公司派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事商务工作;合同期限自2004年10月8日至2006年10月7日止。其后,双方又 ...
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,本院不予认定:2、关于送达。根据有关法律规定,企业解除劳动关系后,应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人,本人不在的, 甲的父母,但李某甲通过其父母已知其单位作出的决定内容,并向省劳动争议仲裁委员会提出申诉,辽宁省广播电视服务中心的诉权没有受到实际影响。故李某甲 ...
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,本院不予认定:2、关于送达。根据有关法律规定,企业解除劳动关系后,应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人,本人不在的, 甲的父母,但李某甲通过其父母已知其单位作出的决定内容,并向省劳动争议仲裁委员会提出申诉,辽宁省广播电视服务中心的诉权没有受到实际影响。故李某甲 ...
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,向人民法院起诉的,人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人,不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应 签订协议书。上诉人[2000]X号文件规定[2000]X号文件废止,应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。 本院二审查明的事实与一审判决 ...
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的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。本案被告在实施裁员时,并未按照法定程序进行, 。上诉人2000年X号文件规定2000年X号文件废止,应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。 本院经审理查明的事实与原审 ...
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