。三、开封市保安服务总公司于本判决发生法律效力之日起十日内向闫某某出具终止劳动合同证明书。四、驳回闫某某的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告开封市保安服务 劳动合同，没有法定或约定的事由，不能终止，要想不履行合同只有解除，所以保安公司是变相违法的解除劳动合同，应该支付经济补偿金。2、一审适用法律错误 ...

保险费用和及时支付2010年5月份的工资，原告提出解除双方的劳动关系。被告至今未向原告出具书面的解除或终止劳动合同证明书。为此，请求法院依法判令被告：1、 两倍工资；2、被告应当支付原告经济补偿金的数额。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后 ...

4月，因被告没有按约定为原告缴纳社会保险，原告找到被告的总经理要求按合同约定缴纳社会保险和公积金，但被告不同意，并于2010年5月底通知原告明天 保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件接报 ...

年2月22日被告向原告出具终止（解除）劳动合同证明书和宁波市失业人员某记证明书。2010年8月12日原告向（略）劳动争议仲裁委员某申请仲裁，该委于2010年10月15日作出仲裁裁决，驳回了原告的仲裁请求。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

大队投诉；二、2008年11月X号申诉人与被申诉人已就争议问题在郑州高新区劳动保障监察大队主持下达成调解协议；三、申诉人已领取补偿金3500元。该裁决书认为 某于2008年11月20日已与原河南九头崖食品有限公司签订《解除终止劳动合同证明书》，并收到原河南九头崖食品有限公司3500元现金补偿，应认定为 ...

年9月14日领取补安置费2000元。3、2009年3月20日原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以申诉人的申诉超过法定申诉时效为由，作出了（2009 系受豫电[2000]X号文件规定威逼所写，2000年4月24日在解除、终止劳动合同证明书上签字系受欺骗所签，其应于自始即有受“威逼”之感 ...

11月，离职原因是协商解某。某公司向王某出具了《解某、终止劳动合某证明书》，未支付经济补偿金。 另查明，某公司在南昌设立办事处，又称南昌 解某劳动合某的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解某 ...

。 委托代理人王某，该公司职工。 上诉人时某某因与被上诉人河南第一火电建设公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号 合同文书复印件、豫火电一(2009)X号文件、2000年4月18日《解除、终止劳动合同证明书》、2000年4月18日《河南第一火电建设公司自谋职业(买断 ...

要求被告按照2008年在职职工月工资标准支付原告2000年9月至今的月工资。河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了（2009）仲不字第X号不予受理申诉通知书，该通知书 确认；2、2000年8月2日，被上诉人火电公司违背法律规定，作了一个解除、终止劳动合同证明书，这仅是一个证明而已，是不具备法律意义上的 ...

，住（略）。 原告全某与被告宁波保税区国际股份有限公司(以下简称保税区贸易公司)事实劳动关系争议纠纷一案，本院于2001年11月13日受理后，依法组成合议庭，于 了重大变化，于2001年2月20日解除了与原告的劳动合同，并出具了终止劳动合同证明书，2月底，办理与原告解除劳动关系的相关手续时，发现原告已 ...