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一次电话中,人力资源的经理告诉我有可能我要被转岗。但一直也没有正式的通知,在8月20号左右,公司的人力资源经理和我部门总监告诉我不合适这个职位 为止公司没有正式的给我一个通知是转正,还是试用期延长或者转岗,那公司这样的做法是否违反相关法律规定; 2.我现在不想主动辞职,公司辞退我的话是否会有响应的赔付 ...
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个月后转正底薪4000。但是一转眼现在八月份了,过去五个月了,迟迟不签合同。上个礼拜五因为工作上的事情被老板骂,莫名其妙说让我回家反省,等通知来上班,直到现在还没给通知,为了预防后面有可能被辞退,所以想提前咨询下。但是因为当初是口头说三个月会转正,而且刚开始只填了 ...
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当时和公司谈的时候是说好一个月2500加奖金,试用期为一个月没有奖金,我是5月7日正式上班,今天也就是6月16日公司临时通知我,不要我做了,一共给我工资3105元 日我一共请了5天半假,公司给我3天调休假,其他算事假。因为是公司临时通知辞退我的,我要求补偿,公司却拒绝了,我想问下,我能要求工资补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2585441.html -了解详情
工作至今,今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我,让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保,到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我买上社保,一直拖到了8月才给我 ...
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本人试用期2013年3月6日-9月5日,合同期2013年3月6-2016年3月5日,并于2013年4月6日检查后发现已有1个月身孕(末次 总以还在讨论为由推脱。2周后单位以哺乳期已怀孕为由提出直接辞退,不给予任何补偿。我提出仲裁,仲裁受理通知单位,单位让全体员工签字证明我产后未去公司上班,属于旷工, ...
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我续签了1年合同至2014年2月1日。2014年2月18日正常上班,公司突然电话通知因岗位调整,从3月1日起,我不用再到公司上班,因我们公司的合同是1 ,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用工日(包括试用期)从2011年11月至2014年2月,我到公司工作已满2年零3个月。 ...
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公司把我辞退了,说是业绩不理想,过了3个月试用期转正后未签合同,也没有缴纳5险。并且未提前一个月通知,我可以得到多少补偿...
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我是3月26号进公司上班的,试用期是三个月。6月底我向主管提出申请,7月2号回来填写申请转正表。三个月试用期间我准时上下班没迟到过,领导都签名 下午7月8号5:30左右主管突然和我说我们的项目做不下去了,准备散伙你去交接一下工作明天不用来上班了。没有提前通知也没有任何书面通知请问我是否可以得到赔偿?...
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公司的,试用期为两个月,4月26号,主管通知我明天不用来了,公司也没有提前通知我。我没有违反公司的规定,试用期的业绩也都达标的,由于公司是网络销售产品,经常要接电话,每次客户跟我反馈到产品的时候,公司说我不主动推介产品,甚至他们合作的那个专家的产品! ...
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待遇,公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明: 1. 劳动合同3年,试用期6个月,2013/01/04入职,被通知2013/04/24号办理离职手续(公司组织调整原因,非个人因素); 2. 试用期 ...
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