刚开始不好就强行按排让一部分员工离职，除应得实际上班工资外只另补500元，公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制，在12月23日公司找谈话 走的还可以拿到奖金，为了先将奖金拿到手，公司开了解聘通知书，培尝只支付了1个半月的工资。请问邵律师公司这样做合理吗？我还可以得到其它方面的补尝吗 ...
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你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资 还有扣除7天的培训费（说转正后会返还，但本人是在试用期内离职，公司还有员工6个月了也没转正。） 这是合法的吗？还有加班没有加班费（经常1天是工作十几个小时。），还强制员工缴纳pk金 说是业绩超标就能翻倍拿回，这些是符合劳动法的吗...
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公司之前公司没有明确表明随辞随走就扣下九月份的工资，在我离开之前公司领导已经安排其他人接替我的工作。请问公司是否要给我发九月份的工资？九月份的工资该公司是 放假，工资发放要往后顺延，提前一个月上交辞职报告是国家法律规定。还说我只交了离职报告，离职手续没有办。如果我回去把该补的手续都补好，公司是否应该给 ...
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单位在1月份停业员工带薪停岗3个月，直到7月份单位决定清退员工给1定的补偿，愿意留下的继续工作，我是3月份生的宝宝到8月产假结束，回去后我也要求公司 回去上班，不同意就主动离职。我想问别人有选择留不留下为什么我没有选择权，当时公司做决定的时候我在老家只通知我来开会也没说什么事，请问公司的做法合理吗？我 ...
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才算计工资。从2007-7至11月（5个月）都未给我签劳动合同，公司在2007-12-1才给我签合同，签了1年（期限：2007-12-1至2008-11 解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后，我做了部分物品交接，29日其它物品全部交接了 ...
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公司一个员工负责淘宝业务，在其离职后2天从支付宝账户转走4000元至另外一个人账户，再转账至其本人老婆账户，私下联系后其不承认转账。请问如何处理？现在也没有书面的证据证明是其转账，4000元可以到法院起诉吗？已经报案，警方建议起诉，但现在缺乏书面性证据， ...
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10月公司所有的外国客户资料都由其一人管理，从2013年3月开始与人合伙在外面开与我公司一样的工厂（那家工厂的法人是她的合伙人，但已经有客户向我们表示这 但因为其是公司老员工，后期并未与她签劳动合同，但我公司有给她交社保，到目前为止她还属于未离职状态，没有交接任何资料给到我们，请问这样算不算刑事犯罪？...
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家深圳B公司帮我购买了社保的，我们办公地址也是在委托给我们交社保的那家B公司一起的，公司与我从未订立任何书面的劳动合同；我于2013年8月份回老家结婚 我联系，说法是因为我4月初没有跟公司提出辞职，故公司认为我是自动离职，而且给我购买社保的B公司给员工的产假都是90天，请问我现在该怎么办？如何讨回拖欠 ...
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保险，离职后发的最后一月的工资说是不够满勤，扣了三天工资（口头说28天算全勤，本人在四月份中实际工作26.5天，歇班2天，其中1.5天是清明节假期，0.5天事假，29号下午离职，结果发了23.5天的工资），请问公司这样做合理吗？是否可以申请劳动仲裁，具体怎么个流程呢，请给予指导， ...
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咨询有限公司（广发银行信用卡中心）营业执照于2014年4月4日到期,公司将成立事业部制，公司要求员工签订咨询公司的离职申请书，再签广发银行信用卡中心的劳动合同,且 。请问： 1、、公司需要提前多少时间以何种方式通知劳动者？ 2、如果公司方不签约的人数超过20人？是否需要公告及召开员工大会说明？ 3、在 ...
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