八条规定被用人单位解除劳动合同，工伤职工是否在解除劳动合同时享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这一点在《工伤保险条例》中没有明确规定，由于这 权益，但在实际操作中这种模式推广风险较大。笔者认为提起行政诉讼就必然存在与人力资源和社会保障行政部门发生争议，用人单位作为第三人也参与其中。这种诉讼 ...
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；二、限长沙*公司于本判决生效之日起十日内支付张**一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、医疗费、住院伙食补助费等共计 。 *公司不服原审判决，向本院上诉称：张**在*公司处仅仅做了十几天工作就出了事，其自身也有过错。*公司所做工程至今未结账，资金十分困难， ...
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保险条例规定的项目和标准，对田云照支付工伤费用。田云照的工伤费用为一次性伤残补助金5938.02元(989.67×6)、一次性工伤医疗补助金8225.52元(1370. 庄乡创业煤矿负担。 宣判后，汝州市创业煤矿不服一审判决上诉称：就工伤赔偿事宜,我矿与田云照已达成赔偿协议,该协议合法有效,我矿与田云 ...
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内向被告刘玉兰支付受伤至评残前工资7047.64元，一次性伤残就业补助金6720元，一次性工伤医疗补助金1680元，以上三项合计共15447。64元。本案受理费 。经审查，本院对原审确认的事实予以认定。本院认为：关于被上诉人因工伤的误工天数和伤残等级，由于上诉人对此无异议，因此本院予以确认。关于上诉人 ...
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住院至2003年5月31日。2003年10月8日至同年10月24日和2003年12月10日至2004年1月4日期间，被告两次在南海 留薪期工资11742元、住院伙食补助费2037元、一次性伤残补助金16438.8元、一次性伤残就业补助金46968元、一次性工伤医疗补助金9393。6元给被告。四、被告应 ...
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补助费2730元、停工留薪期间工资10584元、一次性伤残补助金7938元、一次性伤残就业补助金5292元、一次性工伤医疗补助金1323元，合计27995。2元。三、原 1323元这一事实不正确。被上诉人在南海区平洲劳动和社会保障局的工作人员调查事故时就如实陈述了事故发生的经过等情况并且承认他的月平均 ...
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保险条例若干规定》，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、关于实施范围与统筹层次(一)实施范围。长春市行政区域内的各类企业(包括中省直、市直、区属 终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和护理费，同时终止工伤保险关系。一次性伤残补助金的具体标准为：一级伤残为60个月的本人工资 ...
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补助金12月×1380.5元/月=16566元、一次性伤残就业补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、一次性工伤医疗补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、停工留薪期 三十五条、第三十七条、第六十二条第二款和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条、第三十条第一款、最高 ...
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l、用人单位必须严格按照国家现行的法作法规的规定履行自己的法定职责和义务，否则，就必须承担山此造成的不良后果，木案的当事人也不例外。木 3162元／月=28459元，申请人9级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月×3162元／月=25296元，申请人9级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月×3162元／月 ...
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，但需扣除已领取伤残津贴、生活护理费的月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年； （二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工 、用人单位聘用的离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《实施办法》。这部分人员发生人身伤害，可按照双方的约定进行赔偿，双方对 ...
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