各级财政设立专项经费予以保证；（二）机关、团体、企业事业单位的职工，参加社会医疗保险的，在医疗保险费中支付，未参加的，由所在单位支付；（三）本条第二项以外 地方可以适当提高奖励标准；（二）晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升 ...
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企业工资管理工作暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定,产假期间的工资,按原工资待遇；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护法实施办法》规定按不低于本人标准 ，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。 丧葬补助费，一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为员工办理社会 ...
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的企业，组织富余职工进行转岗、转业培训，经费确有困难的，可以从失业保险基金中给予适当补助。第八条各级劳动行政部门应当大力培育和发展劳动力市场，完善 元的标准发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资和各项工资性补贴。上述生活费标准随职工工资水平提高、物价变动及经济发展情况适时调整。第十 ...
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和安排宅基地等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假。产假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条 兴建房屋时优先解决宅基地；结合扶贫工作积极扶持其发展生产。积极发展农村社会养老保险事业，建立和健全人口与计划生育基金会，逐步解决农村独生子女户和纯生二女户 ...
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的企业，组织富余职工进行转岗、转业培训，经费确有困难的，可以从失业保险基金中给予适当补助。 第八条 各级劳动行政部门应当大力培育和发展劳动力市场， 元的标准发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资和各项工资性补贴。上述生活费标准随职工工资水平提高、物价变动及经济发展情况适时调整。 第十 ...
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和安排宅基地等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假。产假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条 兴建房屋时优先解决宅基地；结合扶贫工作积极扶持其发展生产。积极发展农村社会养老保险事业，建立和健全人口与计划生育基金会，逐步解决农村独生子女户和纯生二女户 ...
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；（三）患病和非因工负伤医疗期不满一年的；（四）女职工在妊娠和产假期间的；（五）符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工在劳动合同期内要求 按中方全部职工月实得工资总额的百分之一向企业所在县（市）、区劳动服务公司缴纳，在税前列支。待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法及待业职工享受的待业保险 ...
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等社会保障制度，促进计划生育工作。农村应当在独女户、二女绝育户中优先实行养老保险，并采取多种形式的社会保障办法帮助独女户、二女绝育户解决生活困难。第四 单位和各类企业职工的，给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育的福利待遇，孕期检查、分娩、产褥期的医药费 ...
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由各级财政设立专项经费予以保证；（二）机关、团体、企业事业单位的职工，参加社会医疗保险的，在医疗保险费中支付，未参加的，由所在单位支付；（三）本条第二项以外的 月起至子女满十八周岁止；（二）晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的７５％发放，不影响调整工资、晋升级别 ...
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争议，应作为劳动争议处理（省院08年指导意见第二条)⑴ 劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;⑵ 劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求 工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低丁 ...
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