系统技术一致，从而证明豪斯公司技术是公知的这一证明力，不能使合议庭成员合理相信，故缺乏证明力，本院不予采信；对龙方彦、 ，系统性能符合Q/HIYF-1996《ST系列可燃气体报警控制器技术要求及试验方法》企业标准、UG693-90《可燃气体检测报警器检定规程》、GB15322-94《可燃气体探测器技术 ...
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为加工、自产自销陶瓷制品、玻璃制品、贴花加工，属个人独资企业。宋连清在原告处2004年9、10月份的实发工资分别为844.30元、817。60元，被告已向仲裁委 之月的工资表，以反映宋连清在此月间已不在其厂员工的名单之列。原审经综合考虑双方当事人的举证能力与举证情况，并结合本案案情，运用日常生活经验及 ...
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茂通有代理权的事实负举证责任。 关于本案吴茂通的行为是否构成表见代理的问题，根据我国《合同法》第四十九条的规定，无权代理人以被代理人名义订立合同，相对人有理由 与吴茂通早就认识，且有过生意往来。经营部的负责人明知吴茂通不是双盈建筑公司企业的员工，更明确吴茂通有自己独立的施工队，且同时承包几项工程。(3 ...
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拨付给园区，用于园区基础设施建设和支持园区企业发展。?(四)实施城乡建设用地增减挂钩试点。对一些利用不合理、不充分和废弃闲置的农村建设用地、城镇规划区外 见附件）;?（五）其他需要提供的资料。?第八条职责分工:?市发改委、市经委、市财政局负责审查项目是否符合国家产业政策或国家产业转移政策，做好产业整体 ...
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农村信用社性质为合作制企业，改制为农村商业银行、农村合作银行带有终止清算性质，现行法律、法规不完全适用的，筹备工作小组、中介机构应本着公正、合理的原则就 复印件。 (五)应交税金、应付工资、应付福利费、应付利润等其他负债。1．主要是对账务准确性进行清查，并对照相关制度核实计提是否准确。2．股东分红在 ...
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体制进一步转变为国家、单位、个人三者合理负担的体制。第五条住房制度改革（以下简称房改）应当促进住房由实物分配向货币工资分配的转变，建立新的住房运行机制 社会微利房。（二）第二条轨道是房地产开发企业投资建设市场商品房。单位按有关规定购买市场商品房，可根据其员工的承受能力，按不低于房改政策规定的价格出售或 ...
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《南宁市第二轻工机械厂改制实施方案》第八条第（三）款规定：对不愿意留在改制后的企业工作的原企业职工，可与原企业解除劳动合同，对于1986年12月 有工资可领而唯独少数几个人无工可做的情况?2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于此前政府要求南宁市第二轻工机械厂进行改制，影响了职工的生产积极性， ...
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生活补助费）。原告劳动合同终止前12月的月平均工资为2946.22元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济 按照原告提供的工商注册资料来确定，不能按照内部文件来确定。对第三、四组证据：这两组证据与本案没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其 ...
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了我方的合同风险； 5.是否有税金方面的约定，其约定是否明确，是否能合理的避税，是否符合国家和公司的相关规定； 6.是否有验收条款的约定，其 低； ㈡在网络检索中搜索不到其相关名称和信息； ㈢拟定与其建立业务关系的企业是民营企业； ㈣业务员认为需要进行实地调查的。 第六条 业务员或者采购员应当每年分别 ...
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，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简称(通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同 、赔偿数额的计算方法等规定不合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。 5.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。 ...
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