公司培训协议违约金 -全站搜索

您好我是一名大四实习生，找了一份早教培训工作签订了2年劳动合同实习期3个月我现在到11年10月8号正好三个月现在想换个工作任职期间公司派我到上海总公司进行培训签订了培训协议培训费家生活费是4000 现在让我赔违约金我需要支付吗...

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2000多元，这样合理吗，而且公司已经劳动仲裁我了，当时只签了一份合同一份培训协议，我手里连合同都没怎么办，我离职就是因为公司当初说好三个月后加薪，可是却没加，所以我在工作了5个月后自动离职，现在要求我赔偿5个月培训金15000元...

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在公司进行了五个月的培训，不出差，就在公司内部培训，由上级领导负责每天上半天的课，并提供基本的生活费，培训费用按其所谓的当时市场价来算，并给了我们所谓的员工价打了半折，请问这种培训协议有没有效？后来签署了劳动合同，要求服务期三年，如果提前离职，是否要进行赔偿？如果要赔偿，赔偿金额如何计算？...

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11年6月进入公司，现在公司安排我去集团下属的另一家分公司，我不愿意去，原公司想辞退我，在之前我参加了公司组织的一次关于团队训练的培训，但没签培训协议和服务期限，在这种情况下，公司如果辞退我是否有权利要求公司支付赔偿金，我是否必须支付培训的违约金给公司？...

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在签订劳动合同后，公司拿出一份带教指导培训和服务期规定协议书，其中规定带教培养3年，每年培训费为N万元，期间违约，需向公司缴纳相应违约金。请问该协议是否有效？...

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我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？...

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我的情况是这样的：我和公司签订了培训协议，我正常离职，公司当时没用要求我赔偿违约金。现在快一年了，原公司要求我赔偿，我还需要赔偿公司违约金吗？...

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劳动合同是3年，培训是3个月，现在三个月过去了，还没有给我办转正手续，我想辞职，公司不让，我直接走人，需要赔偿什么违约金和培训费么，培训协议写的是培训费6500，实际上没有这么多，我该怎么办？不公司不让我辞，这种情况我直接走，需要赔偿什么吗？...

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我在毕业前跟用人单位签订一份培训协议，出去培训回来后要在公司待三年，现在我做了一年不想做了，是不是应该赔付违约金，那份培训协议签好后一直没有给我，可能放在老板那...

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个人与日企在华子公司签订了培训协议，目前我要违约，按照协议内容，要承担个人在培训期间的在华公司所担负的培训费、住宿费、差旅费。但是，实际发生的费用全部是有日本的母公司所承担的，两家公司不是从属关系，而是母公司对子公司绝对控股，请问，我的赔偿金应该按照怎样的方式计算，有何法律依据。...

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