发短信通知不用上班。之后一部分人待岗到现在，而一部分人3天后正常上班加班，公司也没通知要补回3天的班。这个月发工资时，全体人员虽然都拿到 加班费，公司的说法是：经过萝岗区劳动部门的咨询，这样做是合法的。请问：这真的合法吗？后来员工向上面领导提出异议，公司迫于压力口头答应只能返回一半的加班费，美其名曰： ...
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请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。...
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过考核期的内容，因此本人任为这样做是延长了试用期时间，又与公司人资联系说什么公司效益不好之类的，公司（烟台富士康）高层又无法联系，大致情况就是这样，就是想咨询专家们这样是否合法？ 谢谢...
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我对象在公司因为一些小事被扣3天的工资，这样合法吗，如果因此被辞退会有赔偿吗，自己辞职呢。事情是这样的，因为总经理要来检查，所以领导让他们一起做卫生，做完领导说不合格，让我对象重做，然后还说不合格，就说扣3天工资。他已经上了一年多的班了，是正式员工。请帮帮忙，尽快回答。谢谢...
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我是做设计的,然后公司就让我们签电脑配置单,就是一个硬件配置单,所有的硬件,各个硬件的名称,品牌,型号,都有,然后让我们签名,如果坏了,丢了就有责任. 没 财务,我们可以保护,但签上就是有责任在的,又不可能二十四小时带着的,所以不应该让我们签.我和同事都没签.觉得不平等 公司这样的要求合法吗?谢谢...
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合同上面写着未做满一年要扣除厂服费，一年4套冬装，2套夏装，一套60元。这样合法吗？注《合同上面写明要扣钱》应该要用什么理由才能让公司不扣厂服的钱...
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合同上面写着未做满一年要扣除厂服费，一年4套冬装，2套夏装，一套60元。这样合法吗？注《合同上面写明要扣钱》应该要用什么理由才能让公司不扣厂服的钱...
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超班时将你上月不足的时间扣除、如扣除不够的将累计到再下一个月、一直将你差公司的工时扣回为止，哪怕改名员工离职也将一次性要扣回所欠公时扣回。 以上公司无 计算法！请问企业这样做法是否正确。还有每班次工作12小时，但发放是11.5小时！要扣除吃饭时间0.5小时，企业这样做有问题吗，如有问题我们应如何处理？...
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，要么公司安排做保洁员或服务员要么待岗，待岗期间只发基本工资，且必须每天待在公司里随时听从调遣，如不愿意可以辞职。我想咨询一下公司的这种做法合理吗？我应该怎么维护自己的权益？最后补充一点：我们这边是兰州，公司给我们的基本工资是940元，扣过保险后拿到手也就是700元，这个是否也不合法呢？...
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我朋友在一家搞建筑的公司上班做安检员，他在下班时间在办公室玩游戏，结果被副总看到，就被开除，而且是让马上走人，请问这样合法吗？可是别人被捉到就是罚款，而他是被开除。他刚进公司不久而已。这样处罚也太严重了吧，也没签合同的 ...
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