的其他费用。农民合同制工人生活补助金,是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条 基本医疗保险待遇支出项目按规定分别 四十三条 经办机构要建立健全内部管理制度,定期或不定期向社会公告基金收支和结余情况,接受社会监督。第四十四条 劳动保障、财政和审计部门等 ...
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作业的、分配职工上岗作业前未进行安全教育培训的、未向职工发放保障安全生产所需的劳动保护用品的,应当责令限期改正。第三十五条煤矿安全监察人员发现 ,及时播送火灾警报,引导人员安全疏散。第二十一条集贸市场的经营管理者要制定防火管理制度,设立专职消防安全员,保证防火设施齐备有效;必须保证消防通道畅通,并编制 ...
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由发展改革部门在非经营性资金中安排。事业性质的准公益性水管单位,实行综合财政预算管理制度,其编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本 执行。要积极做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作,具体办法由省劳动和社会保障厅会同省水利厅确定。(九)税收扶持政策。实行管养分离后从 ...
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水费征收足额到位。(五)深化水管单位内部改革,严格资产管理。根据水管单位的性质和特点,分类推进人事、劳动、工资制度改革。事业性质水管单位定编定岗后,要 支付离退休人员养老金,与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。具体实施办法由省劳动保障部门会同省水行政主管部门制定。(八)税收扶植政策。水管单位实行管养 ...
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社会保障部《关于建立劳动保障行政复议和行政诉讼案件统计制度的通知》(京劳社法发〔1999〕255号)等规章及规范性文件。三、规范内部工作程序各区(县 、法人或者其他组织对经办机构作出的具体行政行为不服,可以向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。第九条申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其 ...
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与单位签订聘用合同确定。聘任制是相对于委任制而言的事业单位内部具体工作岗位的管理制度。在事业单位人事制度改革中,对某一职工要通过签订聘用合同确定其基本用人 聘用合同书签订后30日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。12、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中,改革前原已 ...
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合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人利益关系,做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明,促进经济效益提高的 。经职工(代表)大会通过的内部工资分配改革或基本工资制度改革方案,企业按隶属关系报劳动保障行政部门,工会组织按管理程序报上一级工会组织备案。改革 ...
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调入人员的二级、三级安全教育,组织开展安全活动。3.参加制订、修订本部门的安全管理制度和安全技术规程、岗位操作法。4.经常深入现场检查安全情况,发现违章作业, 个人劳动保护用品的使用方法等。第三十二条 院(所)内部人员调动,干部参加劳动和脱离岗位半年以上重返岗位者,均须重新进行二级、三级安全教育。第三 ...
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人事制度改革主要是建立和完善适合事业单位人员自身岗位特点的管理、考核、社会保障等制度以及搞活内部分配、推行人事代理等。各地从实际出发,采取先易后难的 个,县(区)人才市场53个,经政府人事部门批准建立行业管理的人才市场3个。全省各级劳动保障部门共举办职业介绍结构1050所,行业办职介机构55所,民办 ...
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、安全生产教育培训规定、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、劳动用品发放制度、职工因工伤亡事故报告处理规定等八项管理制度方面,结合改制和安全运营管理 的八大课题,并联合投入1500万元,组织专业力量专门进行课题攻关,强化安全技术保障。公司通过强化各项措施,使运营安全处于受控状态,运营质量不断提升,运营 ...
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