和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回张燕娴的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张燕娴放长假，其解除劳动关系 应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位 ...
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办公条件，支持调解人员依法开展调解活动，充分发挥调解委员会预防和化解劳动争议的作用。三、大力加强劳动争议预防和预警工作 “预防为主、基层为主、调解为主”是 劳动合同的法律约束力，对劳动争议调解工作的规范化提出了更高要求。各地工会要根据该司法解释对调解协议书效力的认定，建立、健全各项工作制度，完善调解 ...
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和减少社会不稳定现象和群体性事件的发生。三、强化劳动争议调解组织建设，扩大劳动争议调解工作覆盖面（五）企业劳动争议调解委员会是企业依法建立的协调解决劳动 劳动合同的法律约束力，对劳动争议调解工作的规范化提出了更高要求。各地工会要根据该司法解释对调解协议书效力的认定，建立、健全各项工作制度，完善调解工作 ...
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现予印发，供全省各级人民法院及劳动争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、司法解释施行，应按新的法律、司法解释执行。 各地在执行过程中发现 报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 一、劳动关系的主体 一)用人单位以组织委派任命形式对劳动者进行工作调动的； (三)用人单位安排劳动者在用人单位 ...
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为主要因素的定罪量刑标准、盗窃财物数额的认定方法等问题。 【关键词】盗窃罪 司法解释 特殊盗窃 数额 最高人民法院、最高人民检察院新近出台了《关于办理盗窃刑事案件适用 携带的财物。对于何为他人随身携带的财物，学界则存在不同的认识，争议焦点在于其是否可以包括他人放置在身边附近的财物。本文持肯定观点。因为 ...
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年7月6日，且内容也不相符。该证明书上原告的签名经司法鉴定，结论为：“职工解除（终止）劳动合同证明书上‘乙方’签字处‘潘某’的签名字迹与所提供的样本上‘潘 若干问题的解释》第十三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，遂判决如下：一、由被告某商业连锁 ...
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地方政府规章，必要时候可以援引最高院和最高检的司法解释。但是南劳仲裁字[2011]1339号劳动仲裁裁决书所依据的广西《自治区劳动和社会保障厅财政厅关于完善我区因病非因 包括黄春华在内三个子女。黄春华死亡当月，洪求好未满18周岁，黄忠辉未满60周岁，梁月珍年满55周岁。因原、被告双方发生劳动争议，被告 ...
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湘华律师事务所律师。上诉人肖云香、上诉人衡阳市万众公共交通有限公司(以下简称万众公司)因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省衡阳市石鼓区人民法院（2011）石民一初字第171 人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十二条、参照《工伤保险条例》第二条、第二十六条、第二十九条、第三十一条、第三十 ...
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社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形下，刘文武才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人刘文武主张 直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 ...
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经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形下，郭志强才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人郭志强主张 ，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担 ...
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