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劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产 规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六 ...
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劳动保护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织 有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、 ...
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方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品.三甲方按照国家,省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作.四乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》,《广东省劳动合同管理规定》等规定办理.七,劳动合同的变更一任何一方要求变更本合同的有关内容,都应 ...
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总额的_____ %,乙方按不超过本人工资的 ________%,,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2) 数量、质量指标要具体规定。 第四,关于劳动条件,用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件,劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、 ...
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劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产 、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六 ...
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培训:(一)“先培训、后上岗”制度的执行;(二)职业培训机构招生的组织和管理;(三)培训费用的收取和使用;(四)劳动者职业技能考核鉴定制度的执行。第 单位按月加收应缴金额2‰滞纳金;(七)劳动安全设施和劳动卫生条件,不符合国家规定,又未向劳动者提供必要的劳动保护用品,责令限期改正。逾期不改的,对用人 ...
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违反劳动法律、法规的行为。第五条各级劳动行政部门主管本行政区域的劳动监察工作。公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门,应当按照各自职责,协同劳动 规定的情况;(九)遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关规定的情况;(十)遵守劳动安全卫生法律、法规和劳动保护用品规定的情况;(十一)遵守 ...
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,由采矿经营者负担。第十条 乡镇集体、个体采矿,应按国家规定的劳保标准,配备劳动安全卫生设施和发放劳动防护用品,并指导和培训作业人员学会熟练的使用劳动 违反矿山安全法规和本管理办法的,由劳动部门依照国务院发布的《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》、省政府发布的《辽宁省劳动保护监察暂行规定》,视其情节 ...
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劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育管理工作的人员,岗位津贴和劳动保护待遇,根据实际情况自行确定。各级计划生育事业单位工作人员的职称评聘,按国家有关规定 个人,各级人民政府和有关部门应给予表彰和奖励。具体奖励办法由市人民政府另行规定。在乡(镇)、街道、企事业单位计划生育工作岗位连续工作十年以上,在县 ...
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劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育管理工作的人员,岗位津贴和劳动保护待遇,根据实际情况自行确定。各级计划生育事业单位工作人员的职称评聘,按国家有关规定 5000元计划生育管理费。(二)违反第二十三条、第二十四条、第二十五条规定,第二胎是计划外生育的,收取5000元至30000元计划生育管理费;第三 ...
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