保障监察条例（草案）第一章总则第一条为了加强劳动和社会保障（以下简称劳动保障）监察工作，规范行政执法行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法 司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条劳动保障监察人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者 ...
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推进实施“规范一条街”工程仍要重点突出以下几个方面的内容：㈠用人单位执行劳动合同规定情况；㈡用人单位参加社会保险情况；㈢用人单位工资支付情况；㈣用人单位落实规定工种 实施“规范一条街”工程，总结和探索出一套新时期街道（乡镇）开展劳动保障监察执法工作的长效管理机制，培养出一支业务素质过得硬的街道（乡镇） ...
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局有关本案的执法主体合法是正确的。本案祝**、郭**、郭*原系**公司职工，双方建立有劳动关系。**公司虽曾下文对祝**、郭**、郭*作出过开除 争议属劳动法调整范畴，郑州市人民政府复议认为该行政争议属档案管理纠纷，先后作出劳动保障行政处理决定和复议决定，均应以祝**、郭**、郭*与**公司是否存在 ...
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艳芹。原告郑州爱心宝宝商贸有限公司（以下简称爱心宝宝公司）不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）劳保监察行政处罚，于2011年9月21日向 执法意见测评表，证明原告对我局的执法工作在当时还是满意的；以上证据证明我局所作具体行政行为事实清楚；第二组：1、劳动保障监察立案审批表，证明我局 ...
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执法勤务类警察职务套改对行政执法类公务员分类的启示（省公务员局综合处）20、浙江省劳动关系和谐指数研究（浙江省劳动保障监察总队）21、浙江11市劳动力 5、创业孵化器培育与建设的实践和探索（富阳市人事局）6、强化人才支撑保障促进块状经济转型升级（建德市人事局）7、淳安县开展大学生就业创业工作的实践思考 ...
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激励、高额违约金等条款的法律效力，既要鼓励人才的合理流动，又要维护企业的正常科研生产秩序。妥善审理劳动保障监察、工伤认定、社会保险金交纳和发放等劳动 进入司法程序的重大案件，要坚持调解优先、调判结合原则，将调解工作贯穿于执法办案各个环节，延伸到各个司法领域；积极参与三位一体大调解衔接机制建设，健全诉讼 ...
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的。中国目前存在着的就业歧视，如性别歧视等，有立法不够完善的原因，但主要是执法的问题。户籍歧视如对农村人口的就业限制，也是一种社会身份歧视。考虑中国城市就业 ”问题重现》，《工人日报》2001年9月10日；王冰《三十五名“44.包身工”是如何被解救的》，《中国劳动保障报》2001年7月1日，等等。 ...
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《仲裁裁决书》，并认定“……申诉人有关贴身经营抵押金及经济补偿金、违约金的仲裁请求不属于劳动争议范畴，本委不予审理。……”。同年5月31日原告向佛山市禅城区人民法院提起 社会保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条的规定，作出本案所诉之《举报劳动违法案件告知书》，其执法主体适格，程序合法 ...
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《仲裁裁决书》，并认定“……申诉人有关贴身经营抵押金及经济补偿金、违约金的仲裁请求不属于劳动争议范畴，本委不予审理。……”。同年5月31日原告向佛山市禅城区人民法院提起 社会保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条的规定，作出本案所诉之《举报劳动违法案件告知书》，其执法主体适格，程序合法 ...
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并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。第三条（管理部门）上海市劳动和社会保障局（以下称市劳动保障行政部门）是本市劳动监察工作的行政主管部门。区 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条（执法者违法行为的追究）劳动监察人员应当遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者， ...
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