劳动合同虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未 ，下列劳动争议中，对用人单位实行终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过 ...
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劳动合同虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未 ，下列劳动争议中，对用人单位实行终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过 ...
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品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任 公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以 ...
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县的赵家顺与被告是亲戚关系。对2006年9月1日补充协议的真实性无异议。但条款内容与本案的争议焦点无联系。阳光学校申报材料、新乡市民政局新市民〔2007〕 一方不得退股。七、未尽事宜，由双方协商解决。八、本协议一式两份，具有同等法律效力，签字生效”。2002年11月1日，经学校董事会开会，内容是“王 ...
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法律或者其他与该有价证券有最密切联系的法律。 （5）第四十一条规定，当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同 密切联系原则规定为涉外民事关系法律适用的补充原则，这确实本身就是一个逻辑矛盾；同时该审议稿第二条又规定：“涉外民事关系适用的法律，依照本法确定。其他法律对 ...
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三级公路南宁段工程建设办公室（业主）与广西现代路桥公司（承包人）签订《合同协议书》及《补充协议书》，约定：由承包人承建邕宁至钦州公路改建工程NO.2合同 黄承祖施工队领款，是未能正确认识各有关当事人在本案中的身份及其行为产生的法律效力。本案的工程先由南宁市机械公司(以下称机械公司)承包后转包给有关人员 ...
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危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 ...
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协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 （3）裁决： 进行仲裁应充分听取申诉人 签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订 ...
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协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 （3）裁决： 进行仲裁应充分听取申诉人 签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订 ...
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民事责任。三是侵权法之外的其他法律、法规所设定的作为或不作为的强行性义务，如有关劳动安全保护方面的法律对劳动安全保护的规定、消防法规对有关单位应当 、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。合同法第125条规定，解释合同 ...
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