条规定的“因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的”排除工伤认定的几种情形。张某和夏某私自交换值班时间的做法虽然欠妥当，但这并不 主张赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，可按伤残等级享受相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费 ...
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从事正常工作。这次受伤严重影响了胡先生的生活，公司也百般推脱，认为下班后的活动，不关公司的事情，焦急的胡先生只好找律师求助。案例解析：本案的焦点是公司授权部门组织 ，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 ...
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你好，单位申报工伤的实效期是多长时间，我们单位给我申报工伤劳动局说是单位申报实效期已到，让我自己申请。想问一下是否合理，还有我但是没有住院，只是在门诊住的院，报工伤需要什么东西，我当时也没有拍片子，能申请工伤吗 补充：不好意思，是腰间盘突出，...
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）当天当事人并未发现是痔疮只是来上班的时候感觉肛门有胀疼感，并告知当班的其他同事不舒服 屁股很疼，后在休息间趴着休息时 被另一同事开玩笑用两指捅了一下 咨询一下扣除的病假合理吗？能报工伤或其他的人身损害吗？休假的12天里 前3天因为是在社区诊所检查因此没有正规假条，后单位领导要求要正规假条后 才去大的 ...
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在7个月前 我下班时间 路上不小心摔交导致膝盖粉碎性骨折..因那时单位当时答应在家养病同时只去处奖金之后其余工资照样给 所有也就没去报工伤.. 但前几天 去拿工资时发现 单位已经把我的工资冻结了.. 问题就是因为我之前没有报工伤无法与其理论 ..我想 ...
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上班仅一天，洗涮工就死在了岗位上，是工伤还是非工伤?人事劳动社会保障局和用人单位各执一词。日前，浙江丽水莲都区人民法院审结了这起工伤认定纠纷案,依法维持 劳动人事社会保障局经调查认定，黄某属因工负伤。但饭店认为黄某不是因工负伤，因为双方不是劳动关系，而仅仅是简单的劳务关系。于是，该饭店向法院提起诉讼。 ...
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导致扭伤，妈妈把检查报告以及诊断结果都交给单位，等候单位的工伤报销，此后的一个多月妈妈就在家休养，因为我有严重疾病，生活不能自理，生活压力很大！妈妈看着 ，所以这次妈妈没有选择去大医院检查治疗，选择了保守疗法，中医还算比较便宜，接连的扭伤，妈妈已经完全不能照顾我，现在是由八十岁的奶奶照顾我们娘儿俩， ...
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年10月15日，在单位工作时出了工伤，够了伤残。自己到津南区劳动局申请工伤，交了申请材料，劳动局受理一个多月后退回，不予认定工伤，说算民事，归法院管， 劳动局行政执法调查材料互相矛盾，问题更大，全是假的，我向他们提出质疑，他们根本不听也不看，我给他们的证据材料也不理，我更加气愤，劳动局长声称一年两千多 ...
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交通事故，他骑的电动车与另一辆货车相撞，主要原因是货车超车。这种情况可以申请工伤吗？ 现在问题是，现在厂方好象有点责怪我的亲戚提前下班，所以申请工伤可能有 单位一直以来任何人都是干完活就是回家的啊，这算哪门子事啊 还有一个问题，是否工人一定在单位做了保险才能申请工伤赔偿呢？ 烦请专家给予指点。在线等...
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既然不能认定为因工死亡，按照目前的规定，暂时不能得到工伤法律方面的保护。但家属可以因劳动者因病死亡，获得一次性抚恤金、一次性救济金、丧葬补助费等补偿。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动合同法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 ...
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