，要按照职责分工，及时分解到机关和各职能单位，并做到及时督促检查。凡领导要结果的要做到及时催报。办理确有困难的要及时给予说明情况。四、注重 有事外出要请假。带头遵守政治纪律、工作纪律和经济纪律。主动抵制违反纪律和不遵守规章制度的行为，为维护机关形象增光添彩。机关服务中心：一、全面实行政务公开。凡是涉及 ...
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无专利管理规章制度 有＋5 无0 2．专利管理规章制度是否健全 好＋3 中＋2 差＋1 3．是否符合国家知识产权局制定的《企事业单位专利工作管理制度 建立适合本企业的专利信息利用机制。大中型企业应逐步建立企业专利信息数据库，有条件的企业要建立企业专利信息计算机管理系统。缺乏条件建立专利信息数据库的企业 ...
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的保证金应当返还，并应按照劳动合同约定向劳动者及时、足额支付工资；用人单位依照公司规章制度扣除劳动者工资时，应作出处罚决定并及时告知劳动者处罚理由与依据。对于 遵循一定的程序并及时公示或告知劳动者，本案中，被告公司的《驾驶员规章制度》有蒋某的签字认可，应视为告知劳动者，可以作为处罚依据。但按照该公司 ...
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优先适用劳动合同的情形有那些呢？ 解释（二）第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的， 支持。 这条规定从劳动者的角度讲是对其有利的，因为劳动法第二十五条用人单位可以提前通知并不支付经济补偿金而与劳动者解除合同的四种情形中，对严重违反劳动 ...
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：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作 的考核等次意见。(四)审核工作人员对考核结果不服的复核申请。第三十四条 单位负责人、主管领导人、考核委员会或考核小组成员，必须按规定要求，实事求是地进行考核 ...
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职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次 国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的 ...
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职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次 国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的 ...
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企业的实际情况，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第 并持有居民身份证等合法证件。 第六条职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《应聘人员登记表》，不得提供虚假信息。 ...
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五项规章制度的通知》（三府办〔2010〕234号）中的《三亚市人民政府政务服务中心行政审批事项办理程序及管理办法》和《三亚市人民政府政务服务中心进驻单位窗口及 中心各项管理规定，接受市政务中心的督办协调，配合市政务中心或相关部门完成有关联审联办事项，按市政务中心的规定填报各种统计报表。 （四）实行政务 ...
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企业的实际情况，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第 并持有居民身份证等合法证件。 第六条职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《应聘人员登记表》，不得提供虚假信息。 ...
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