适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作的员工及其用人单位李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五百元。2005年12月李某 ；Go代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，可以从工伤保险基金获得的各种工伤保险待遇的计算标准；由于用人单位少缴工伤保险费用，造成工伤职工从工伤保险基金获得的 ...
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公司的工作任务。 这种双簧公司，一个在前台招揽员工，实际上确是没有任何资金流的空壳公司；一个在幕后从事经营，却不需要为劳动力买单。或许有人会提议： 的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可是 ...
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时间作了明确规定。但是，据调查，农民工所在企业有的劳动超时现象十分严重。不少私营、外资企业经常让员工加班、加点，即使法定假日也不放过，法律规定的加班 农民工的身心得不到保护。有的用人单位着眼于眼前利益，为了减低生产成本，不注意改善工作环境，不给农民工配发必要的劳动保护用品，导致农民工职业病发病率较高。 ...
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员工任保禄诉劳动争议纠纷一案，单位称该员工系私自截留单位款项，并且给公司客户造成损失，被单位劝退，引发员工不满，仲裁单位。 代理中发现，单位有 的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 最终劳动仲裁委以无管辖权，驳回员工仲裁申请。 该案于2013年10月审结。 ...
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给付请求一致且合法。[17] 德国行政法学家毛雷尔仿照违法行政行为后果清除请求权的要件，将形成请求权要件简单总结为（1）行政机关违法行为，如错误答复 保险法》第89条规定：社保经办机构及其工作人员未履行社会保险法定职责，给用人单位和个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。全国人大常委会法制工作委员会编辑 ...
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这些额外的工作量。济南轻骑铸造有限公司应作出一个合理的解释，是你们的原因造成了员工过多的付出。9年了，加起来也应是一个不小数目。特别是当初搬到 有限公司的义务第二条：按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房公积金。根据合同第七条违约责任：补齐所欠的 ...
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单位办理社会保险、计算工龄、评定职称等。 《北京市失业保险规定》第31条规定：用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。 《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第40 ...
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直接违犯《劳动法》第九十九条之规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，驻马店市龙升造船厂 提供优质的服务，而且要为整个企业，甚至灌输到每个员工，至少是行管、营销人员一个法律理念。在日常的工作中不自觉地运用法律知识为企业服务。这就要求 ...
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提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任）。 写明，不得隐瞒或者欺骗。因此，如果招聘的职位有职业病危害的，应当考虑在合同里写清楚，否则将可能构成欺诈，员工可以随时要求解除合同，并要求支付经济 ...
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争议仲裁机构确认。第十一条 聘用合同的期限可分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。受聘人在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 的。第二十八条 受聘人在聘用期间违反规定或合同约定而解除聘用合同，给聘用单位造成损失的，应按国家有关规定或合同约定给予赔偿。第二十九条 聘用合同因期满 ...
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