仲裁委员会提出仲裁申请，湘潭市劳动争议仲裁委员会于2010年4月19日以“已经超过申请时效”为由不予受理，原告遂诉至法院，并提出诉称所述之请求。 后补贴8700元，鉴于原告于2001年12月后已经达到退休年龄，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业 ...
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上班，单位也未再给其发放工资，孙某某至2009年4月21日申请仲裁，超过了仲裁申请期限。孙某某提交的证据不足以证明其存在不可抗力或者其他正当理由，因此，孙 多次拖着有病的身躯要求上岗，某某集团的答复都是回家等候，待到达退休年龄时办理退休手续，而不是解除劳动合同。孙某某是在2009年3月要求某某集团办理 ...
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城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险；与属于参加本市城镇基本 应及时维护自己的合法权益，避免自己的合法权益超过法定时限而不受法律保护。 9.单位未依法缴社保，员工可否立即辞职 【案例】梁先生2008年与某技术 ...
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储蓄存单。(六)团体养老金保险业务中，保单约定的被保险人年龄必须达到国家或特殊行业规定的退休年龄。被保险人办理退休手续后，受益人才可凭投保人有关证明到保险公司 两者的合同专用章，不能只盖法定代表人、负责人名章或内部职能部门印章。 十二、关于保险公司正式员工展业保险公司的正式员工可以承揽保险业务，但保险 ...
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营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格，覃芳维年满十六周岁，未达退休年龄，未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；覃芳维在工作时接受 延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”对工资进行了解释；其中的“依据国家规定”，是指法定工资类型。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于 ...
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月1日，被告保安公司与被告钻井公司签订了保安服务合同。在2008年2月至3月24日期间，被告李合华系被告保安公司员工，与被告保安公司的其他部分员工共同 在特殊岗位继续工作的相关证据，按一般情况，原告身体损害时已达61周岁，属退休年龄阶段，其误工损失缺乏事实根据，故本院对该项请求不予支持；（九）原告请求 ...
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，要求保险公司给付加班费等补偿20余万元。因马某已超过退休年龄，劳动仲裁委员会以不属于受理范围为由驳回了申诉。随后，马某向密云法院提起诉讼。 马某诉 的休息时间、推销员陪同客户用餐时间等，更是难以进行一刀切认定。 故法官建议，员工可向用人单位及时提出对考勤记录的备份要求，对于工资单、公司分配任务的书面 ...
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提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工出差可乘坐硬坐席位，夜间行车自当日晚十八时起至次日六时，连续乘车超过六小时者，可以乘坐硬席卧铺。出差 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇……。本案中，原告被郑州市 ...
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几项制度的改革意见》规定企业不再缴纳劳动保险金，企业员工的劳动保险待遇从企业营业外支出账户列出，这样劳动保险完全就成了企业的责任。由于那时的企业是计划经济体制下的 》，浙江大学出版社2003年8月版，第151页。参见李珍：《关于中国退休年龄的实证分析》，载《中国社会保险》，１９９８年第四期。参见王东进 ...
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认定均无异议。其系肇事车辆的所有人，肇事车辆驾驶员陈久雄系其公司雇佣的员工。事故发生后，原告均未与被告建州汽车公司协商有关赔偿事宜。原告主张的部分赔偿 按制造业的标准计算。本起交通事故发生时，原告毛玉美年满59周岁，已超过国家法定的退休年龄，且在农村居住生活，不存在误工问题，因此原告毛玉美主张的误工费 ...
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