问题。《工伤保险条例》第三十一条规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告作为用工单位，未为被告参加工伤保险，应当支付被告各项工伤保险待遇。被告张世昌在遭受工作致残后，提出与原告解除劳动关系， 。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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职工工伤保险试行办法＞的实施意见》的省定标准。请求撤销原判，依法改判。城管局辩称：原审法院程序违法，本案是一个新的劳动争议，应当先由劳动争议仲裁委员会 保险办法》。本院查明事实与原审相同。本院认为：赵宝庆因工作被人殴打致残，已经劳动行政管理部门确认为工伤，并经新乡市劳动能力鉴定委员会评定为一级伤残， ...
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所致，现在的劳动能力鉴定与原告1992年所受之伤不具有必然性，且该认定程序也不合法；3、误工、护理等各项费用的计算也不合理，依照《工伤保险条例》更没有 ，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者 。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 ...
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条文： 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...
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支付标准，切实维护职工的合法权益职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的，要严格按照《条例》规定的相应标准享受工伤保险待遇，各统筹地区不得擅自提高或降低标准，切实维护职工的合法利益。（一）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 ...
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组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向有管辖权的市或三县一市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十一条用人单位、 为最终结论。申请劳动能力再次鉴定或复查鉴定的鉴定结论与原鉴定结论一致的，鉴定费用由申请人承担。劳动能力复查鉴定适用劳动能力鉴定程序。第二十条用人单位、工伤职工或 ...
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市XX煤矿（以下简称XX煤矿）与被告王XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年6月8日立案受理。依法由审判员曹庚雄适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员黄梦 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 8、申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是 ？ 29、2009年度浙江省永康市国家工伤伤残7级的赔偿标准？ 30、工伤护理等级鉴定标准、赔偿标准和理解 31、浙江省永康市2009年度国家工伤伤残8级-9级的 ...
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