，并将有关税收问题补充通知如下，请一并依照执行。企业按规定计算缴纳给有关部门的“工伤保险费”允许在税前据实扣除，并在“管理费用-劳动保险费”项下列支，专项 被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30 ...
//www.110.com/fagui/law_283955.html -了解详情
后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五 与工伤人员劳动关系的。七级至十级工伤人员劳动合同期满后与用人单位终止劳动关系的，由用人单位按前款规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时办理工伤保险终止 ...
//www.110.com/fagui/law_220617.html -了解详情
伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_128070.html -了解详情
精神麻醉等药品后驾驶机动车的；（三）驾驶未经依法登记、拚装或者已经达到报废标准机动车的。前款所称机动车，按照公安机关交通管理部门的登记范围确定。第十六 超过20年的，按照20年计算；（三）七级至十级伤残的工伤职工，用人单位应当按照规定一次性支付工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十六条五级到十级 ...
//www.110.com/fagui/law_108245.html -了解详情
伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的５至３０个月。五级伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_37110.html -了解详情
工伤医疗补助金、住院伙食补助费等；只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例 的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年，伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1 ...
//www.110.com/ziliao/article-539331.html -了解详情
可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残 月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
//www.110.com/ziliao/article-527707.html -了解详情
河南省工伤保险条例》相关规定，原告的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为16个月的统筹地区上年度 证明其出院后仍需休息或医疗终结的期限，故对停工留薪期限应按1个月计算。原告诉称被告受伤是因其擅离工作岗位，违规操作机器设备，应自行承担相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -了解详情
年6月30日即新威电器注销后作出的，公司不可能知道原告所受工伤达到十级伤残；对于证据5，被告认为，原告提供的三份工资表，有两份是原告 ，故对二被告的辩解意见，不予采信。对于原告主张的一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元 ...
//www.110.com/ziliao/article-500960.html -了解详情
判令公司不支付某某一次性伤残补助金人民币31,168元、一次性医疗补助金28,152元、一次性就业补助金28,152元，要求按照工伤十级进行计算，即同意支付某某一次性 关系已解除，故按照相关法律法规及政策规定，以及某某因工致残程度九级的事实，公司应按上一年度全市职工月平均工资4,692元为计发基数， ...
//www.110.com/ziliao/article-499303.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务