某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职申请，在公司尚未批准情况下且未办理工作交接的 一家公司工作。后该公司提起劳动仲裁，要求谢某赔偿其公司造成的经济损失5万元。诉讼中，谢某称其作为劳动者有随时解除劳动合同的自由，劳动法并无强制劳动的 ...
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而签订的服务期还可以进一步区分为提供住房、给予安家费、给予原用人单位赔偿等原因而签订的服务期。从劳动者工作是否具有替代性的角度上区分，可以分为劳动者 冲突在于服务期内劳动者解除劳动合同时与用人单位的利益冲突，有学者认为，“服务期规则的本质就是限制劳动者辞职权行使，也就是通过劳动者与用人单位之间的约定在 ...
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应当提前三十日书面通知劳动者。第三十八条有下列情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 从兼顾公平的角度出发，如果用人单位有证据证明辞职的劳动者是用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定劳动者 ...
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而签订的服务期还可以进一步区分为提供住房、给予安家费、给予原用人单位赔偿等原因而签订的服务期。 从劳动者工作是否具有替代性的角度上区分，可以分为劳动者 冲突在于服务期内劳动者解除劳动合同时与用人单位的利益冲突，有学者认为，服务期规则的本质就是限制劳动者辞职权行使，也就是通过劳动者与用人单位之间的约定在 ...
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在优惠房价的基础上补交300元/m2的房款。三、乙方在甲方工作未满三年，未按规定补交房款。甲方有权追诉乙方所欠房款。乙方未交齐房款，甲方不办理 百零六条、《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条之规定，遂判决：一、被告郴州市民生房地产开发有限责任公司赔偿原告门面损失426 616元；二、驳回原告何 ...
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月月平均工资为1427.87元。邓福裕称其于2008年6月18日以超时工作为由辞职。3、邓福裕于2008年6月25日以郑州三江华宇物流有限公司未足额支付 三江华宇物流有限公司应向邓福裕赔偿7471.24元。依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民 ...
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，一经发现，甲方有权对乙方提出赔偿，并追究乙方的法律责任。合同到期后，双方未续签劳动合同，虞渊仍在安控公司工作。 2003年10月23日， 利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中，IDEEP技术是否构成安控公司的商业秘密是双方争议的焦点。IDEEP技术系虞渊研发出来的技术 ...
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甲方经济损失贰万元；委培研究生需赔偿全部委培费。乙方在甲方工作未满十年，若要调离甲方，则甲方有权要求乙方赔偿部分经济损失及管理；……。”2002年3 被告辩称原告现已经辞职，未履行为被告服务10年的承诺，不能作为留置原告房屋权利证书的理由。至于双方争议2004年4月30日所签的住房协议是否有效，是否应 ...
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，这些工作程序包括对经纪业务确认书和会计报表的审核，并把它们与在限制目录（Restricted list）和观察目录（Watch list）中的证券交易相比较，检查是否能够 特奈姆投资基金首席执行官劳伦斯拉瑟辞职；同日，斯皮策对参议院发表讲话，要求违规交易的共同基金赔偿投资者的损失。11月4日，斯皮策 ...
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法院依据《民法通则》第九十五条和第一百一十八条的规定，判决原告胜诉，并由被告承担停止侵害，赔偿经济损失的责任。7、堆垛国际股份有限公司诉深圳抚慰 “先申请原则”进行审理，以确认是否存在侵权问题。另外，被告家乐仕公司的法定代表人潘应明在富士宝公司工作期间掌握了该公司的商业秘密后，辞职自行办厂，并违反保密 ...
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