委员会申诉，同月27日该委员会作出不予受理的通知。原告多次要求被告支付尚欠工资，而被告均以各种理由不予支付。为维护原告的合法权益，根据《民法通则》第八十四条 原告叶伟玲等十三人（本案原告）向岑溪市劳动仲裁委员会申诉，请求追回被告拖欠的工资。同月16日，本案原告及其他工人与被告杨雷、方建强达成协议：1、 ...
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某的工资，后张某多次向公司追讨公司拖欠的工资，但是公司都以各种理由拒绝。张某迫于无奈，于2008年1月过后不再到该公司上班。后在继续索要工资 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。因此，我国法律以立法的形式明文规定订立书面劳动合同的要求和必要性，强调了劳动合同在劳动关系中的 ...
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各项费用却至今分文未付。依据协议被告共拖欠原告各项费用合计2308280.49元，原告虽多次催要，被告每次都以各种理由推脱不还。为此原告于2007年5月16 供乙方租用，租用时间于2005年7月15日起，租赁期间的修理费、燃油费、人工工资等费用由乙方承担，并保证使用设备的状态良好，若有损坏或丢失按原值 ...
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58954元，有欠条作为证据，此后原告多次催要，被告均以各种理由拒绝支付，根据《民法通则》的规定，被告拖欠货款不还的行为违法，应当依法返还原告，为维护 9日至2006年6月30日，原告通过中国农业银行东营支行沂河路分理处按月发放工资，并由该银行为被告出具存折一份。根据原告的内部管理规定，2006年9月 ...
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是在2011年端午节还了3000元，更多的时候是以各种理由拖延归还。截止到目前，被告还欠原告人工工资55 000元。被告拖延还款的行为已严重侵犯了 ，本院予以支持。按照法律规定，被告应当在工程竣工验收时付清工程劳务费，被告拖欠工程劳务费的行为属于违约行为，应当承担违约责任，即继续履行合同义务和赔偿损失 ...
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年6月25日和28日为原告写有欠原告工资清单两张，当时说好到2010年9月1日前清完，可是被告以各种理由推脱不付。为维护原告的合法权益，现要求 。同年6月28日原、被告双方在杞县劳动和社会保障局算账，刘西峰共拖欠民工工资35200元（包括于永庆个人劳务7700元）。对被告提起的反诉部分，根据看场人员王 ...
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续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订劳动合同，因原告以各种理由拒绝签订，故被告据此解除与原告的劳动关系，被告解除与原告劳动关系的 的观点本院不予采纳；由于原、被告对于“月固定”工资一项的计算标准存在争议，故被告未能及时支付上述钱款不属于无故拖欠，原告要求被告支付上述钱款25％补偿金的 ...
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归还，并分别立下书面字据三份。借款期相继届满后，原告多次向其催讨，但两被告总以各种理由搪塞。同年9月28日，两被告共同出具字据承诺以案外人 被告尚欠原告借款99,000元。因原告在帮被告管理公司时私自出借公司财物、提高工人工资，造成公司损失很大，致使其个人和公司现无力归还借款。原告承认收到被告上述款项 ...
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元。虽经三个月辛苦劳动，但却未得到一分钱，经多次索要，被告一直以各种理由加以拒绝。2009年2月初，我曾诉至法院，但被告假以协调为名，故意骗我撤诉 原告在2008年7月至9月期间，为被告在天津的建筑工地打工，被告拖欠原告在该期间的工资3506元至今未付，事实清楚，被告应按约定支付原告劳动报酬，故对原告 ...
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元。虽经三个月辛苦劳动，但却未得到一分钱，经多次索要，被告一直以各种理由加以拒绝。2009年2月初，我曾诉至法院，但被告假以协调为名，故意骗我撤诉 原告在2008年7月至9月期间，为被告在天津的建筑工地打工，被告拖欠原告在该期间的工资3319元至今未付，事实清楚，被告应按约定支付原告劳动报酬，故对原告 ...
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