是原告退休后的奖金，不能再依据劳动政策或劳动法律法规的规定要求被告给付拖欠劳动报酬之经济补偿金或赔偿金。针对本案是否应当适用劳动部《关于违反和解除劳动 劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， ...
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劳务物化为雇主收益后的二次分配(部分雇主收益作为工资间接分配)，不能认定为三上诉人向各潜水作业人员支付工资等劳动报酬。三上诉人不向豆海江等随船出海 人对关系相对方负有不同的法律义务，包括约定义务、法定义务，而法律义务内容的不同则可能直接影响对三上诉人是否构成侵权、是否承担民事责任等问题的处理，因此本案 ...
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的规定。目前，我国正在制定《物权法》。民法理论界和立法部门对于《物权法》是否应当规定以及如何规定优先权制度，看法不尽相同，甚至还有较大分歧。本文试 指为保护私人利益而规定在民事法律规范中的优先权。主要包括：共益费用优先权[8]，工资和劳动报酬优先权[9]，医疗费用、丧葬费用及补偿金优先权[10]，供给 ...
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关系存续期间向用人单位追索工资等劳动报酬引起的争议，不适用仲裁时效的规定。 在劳动争议诉讼中，人民法院不得主动审查当事人的诉讼请求是否超过仲裁时效并援引 劳动合同的，人民法院应当予以支持；劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以判令用人单位向劳动者支付赔偿金，赔偿的标准为经济补偿金的二倍。用人单位承担赔偿 ...
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还应当赔偿丧葬费、死者生前扶养的人的必要生活费及死亡赔偿金（即死者近亲属的精神损害抚慰金）。４、医疗费包括受害人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、 期间或治疗后生活仍不能自理，需要设专人护理的，护理人员的误工损失或劳动报酬，由侵害人承担。护理人员的误工损失一般按其实际收入损失额计算；实际收入过 ...
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还应当赔偿丧葬费、死者生前扶养的人的必要生活费及死亡赔偿金(即死者近亲属的精神损害抚慰金)。 4、医疗费包括受害人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、 期间或治疗后生活仍不能自理，需要设专人护理的，护理人员的误工损失或劳动报酬，由侵害人承担。护理人员的误工损失一般按其实际收入损失额计算；实际收入 ...
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：（一）工资：列支在本行任职或与本行有雇佣关系的员工（包括固定职工、合同制职工、临时职工，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资 报批后列支。（六）赔偿和违约支出：因未履行经济合同、协议而向对方支付赔偿金、违约金的支出，按审批权限报批后列支。（七）检查上缴款项：审计等国家行政 ...
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程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。因此，交通事故中在计算残疾赔偿金是否应当扣减时应当根据受害人对损失的发生或扩大是否存在过错进行分析。本案中，虽然原告荣宝英的个人 园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不支付劳动报酬案立案侦查。7月12日，胡克金在 ...
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派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付劳动报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以 劳动者权益。 风险分析 单独试用合同风险：单独签订试用合同或劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 赔偿金风险：违法约定试用期的，由 ...
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劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 内容 1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。 2、不同种族、民族、身份的人 发生严重困难，确需裁减人员，用人单位解除劳动合同的。 用人单位在哪些情况下需要双倍工资或赔偿金？ 双倍支付工资有哪几种情形？ 第八十二条 用人 ...
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